解除合同的精選

租房合同沒到期可以解除合同，具體包括以下情況：1、當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。2、不管當事人有沒有約...

1、合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同當事人雙方在合同關係建立以後，因一定的法律事實的出現，使合同確立的...

職工因職務犯罪被追究刑事責任的，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明...

合同法定解除條件或情形有：根據《合同法》第九十四條規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的；(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己...

非因遊客的原因造成旅遊合同解除的，旅行社要向旅遊者退還已收取的全部費用，包括交納的定金。【法律依據】《民法典》第五百八十七條，債務人履行債務的，定金應當抵作價款或者收回。給付定金...

通知解除合同的條件：(1)因不可抗力致使不能實現合同目的；(2)在履行期限屆滿之前，當事人方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；(3)當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限...

未交房租可以約定解除合同。【法律依據】根據《合同法》第二百二十七條，承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內支付。承租人逾期不支付的，出租人可...

合同法定解除條件或情形有：根據《合同法》第九十四條規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的；(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己...

如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟...

情勢變更可以解除合同，合同成立以後客觀情況發生了當事人在訂立合同時無法預見的、非不可抗力造成的不屬於商業風險的重大變化，繼續履行合同對於一方當事人明顯不公平或者不能實現合同目...

一、解除合同的條件根據《合同法》第九十四條，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表...

根據《合同法》第九十三條：當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。第九十四條：有下列情形之一的，當事人可以解除合...

房屋解除合同協議首先應當寫明甲乙雙方的具體個人信息；其次，寫明現因情勢變更無法繼續履行合同，經雙方協商同意，就解除該房屋租賃合同達成條款；寫明自本協議生效之日起，以上房屋租賃合同解除...

有下列情形之一的，當事人可以單方解除合同：1、因不可抗力致使不能實現合同目的。2、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。3、當事人一方遲延履行...

依據合同法的一般理論，開發商根本違約，購房者有權解除合同，予以退房並追究開發商的違約責任。【法律依據】《合同法》第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的...

單方解除合同的後果是：1、恢復原狀；2、其他補救措施，包括請求修理、更換、重作、減價、支付違約金、賠償損失的措施；3、賠償損失。【法律依據】根據《合同法》第94條，有下列情形之一的，當事...

依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。單方擅自解除合同，違反了合同法的有關規定，應就其違約行為承擔相應的法律責任。給...

合同當事人具有合同解除權的，才能夠行使解除權解除合同。沒有解除權的一方當事人不可以解除合同。違約金，則是守約方解除合同後要求違約方給予的賠償。《合同法》第94條規定，有下列情形之...

勞動合同終止與解除的區別有：區別一：勞動合同是否到期。勞動合同沒有到期一般是解除勞動合同;勞動合同到期一般是是終止勞動合同。區別二、提出解除或終止勞動合同的主體不同。勞動合同...

法院能否判決解除合同，還是需要看實際的具體情況而定。關於合同的解除問題，一般認為，如果是依我國《合同法》第九十六條的規定解除合同的，是必須要求通知當事人的，這個通知的程序不能少，而法...

當事人一方有違約行為並不必然導致另一方享有解除權，只有在一方違約致使合同目的不能實現，即根本違約時，另一方才享有解除權。【法律依據】《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國合同法...

勞動者患病病假在規定的醫療期滿後，用人單位即可與勞動者解除合同。我國法律規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除...

協議解除合同流程如下：1、通知對方。當事人約定一方解除合同的條件的，在解除合同的條件成就時，解除權人如果選擇解除合同，應通知對方當事人;發生法定情形而使當事人享有解除權的，解除權人如...

如果因違約導致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責任是可以並存的，也就是在因一方違約造成另一方經濟損失的情況下，可以在解除合同的同時要求違約方賠償相應損失，此等違約責任並不因合...

根據《事業單位人事管理條例》規定，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：（一）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；（二）未經聘用單位同意，擅自...