合同工的精選

合同工期指建設一個項目或一個單項工程從正式開工到全部建成投產時所經歷的時間。建設工期的計算，一般以建設項目或者單項工程的建設投產年月減去開工年月所得的時間期間。【法律依據】...

視情況而定。不同地區的任職要求不一樣，所以並不全是合同工，也有體制內的工作人員。住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮...

軍隊文職是合同工，軍隊文職是指在軍民通用、非直接參與作戰的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業技術工作的非現役人員。軍隊文職的義務有：1、勤奮敬業；2、遵守憲法、法律、法規和軍隊有關規...

根據情況而定。一般的合同不需要政審，如果公務員性質的合同是需要政審的。法律依據：《中華人民共和國公務員法》第二十六條，下列人員不得錄用為公務員：因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產...

合同工是指企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。《勞動合同法》第十條訂立書面勞動合同建立勞動關係，應當訂...

本質上沒有區別。全民工是指國有企業職工，但仍然是合同制工人屬性。全民工人是指按照企業生產需要，通過計劃的集體就業指標招收的勞動者。簽訂一次性勞動合同後，用企業的收入支付企業的勞...

根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的...

全日制用工必須是每天工作八個小時及以上，未必籤勞動合同。而合同工卻沒有規定時間上的要求，只是強調用工必須籤勞動合同。合同工（contractworker），企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性...

國企中能區分的為有編制的員工和沒有編制的員工。按照《勞動合同法》的規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織中的勞動者，與用人單位均是建立的勞動關係，這...

外包合同工實際是指勞務派遣工，由工人與勞務派遣公司簽訂勞動合同。公司作為實際用工單位與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，約定雙方權利義務，不直接與工人簽訂勞動合同，規避用人單位依法應...

合同工是個非常尷尬的身份，通常都是各單位因為工作需要而自行招聘的人員，會在一些招聘網站或社區街道貼通知招人(沒經過市省人事局審批，是不能在當地人事考試網發通告，只能玩偷跑）。打個比...

勞務派遣跟合同工的區別在於：勞務派遣，是指由勞務派遣單位與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付一定服務費用的一種用工形式。勞務派遣工實際和...

很多朋友在應聘事業單位時，會遇到這樣一個問題：合同工和正式工有什麼區別呢？解析其實合同工和正式工的關鍵區別在於是否擁有該事業單位的人事編制。所謂的編制就是用人指標，也就是是計劃內...

經濟體制改革後，企業和事業單位都有用人的自主權。全民單位在體制改革以後對員工實行合同制，招來的職工屬全民合同工。全民職工與全民合同工是兩種不同體制下企業用人的不同説法。計劃經...

合同工也是有加班費用的。根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工...

合同工（contractworker），企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。1986年中國用工制度改革以後招收的各類工人一般...

正式工是基於僱傭合同的，一半是短期的；而合同工是基於勞動合同，通常是長期的。正式工與僱主之間的關係是由《合同法》所調整的；合同工與用人單位之間的關係是由《勞動法》所調整的。正式工...

1、待遇不同：合同工工資由用人部門內部資金支付，工資一般較低；正式工工資由國家財政保障，工資較高。2、工作權限不同：合同工只能在日常執法行動中協助執法，而正式工具有執法權，可以指導合同工...

根據法律規定簽了勞動合同單位就應繳納五險一金，合同工也有五險一金。所謂五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。其中養老保...

一到求職季，畢業生們應聘國企或者央企時聽到最多的就是合同工待遇和正式工待遇，那麼這兩者有什麼區別嗎？本次給大家介紹合同工和正式工有什麼區別，快來看看吧。方法/步驟1待遇不同：合同工的...

1、簽訂合同不同。合同工：工人直接與用人單位簽訂勞動合同，直接與用人單位發生勞動關係；所有的福利待遇均在你單位享受,所有的用人單位應當承擔的義務都由你單位來承擔。勞務工：工人與勞務...

合同工如果是簽訂了勞動合同，那麼就屬於在職人員。合同工，企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。1986年中國用...

合同工如果是簽訂了勞動合同，那麼就屬於在職人員。不管對方是不是有編制給你，你都是為這個單位提供了勞動的，屬於法律意義上的勞動者。收到勞動法和勞動合同法的保護。至於編制，屬於單位的...

1、正式合同工是指與事業單位以合同的方式確立了人事關係的員工。即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定，服務年限也由合同約定。2、合同工是指企業事業單位...

長期合同是“短期合同”的對稱,需一年以上或更長時間才能完成的經濟合同,或在合同任務完成後,仍然保持合同關係的經濟合同。根據《勞動法》第二十條第二款規定：“勞動者在同一用人單位...