交五險的精選

根據《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起,三十日內為其職工向社會保險經辦機構,申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構,核定其應當繳納的社會...

1、如果我們是靈活就業人員，需要自己承擔社保費用的話，建議根據自己的收入情況，確定繳費的基數。2、一般來説，交納的社保費不超過本人收入的30%是比較合理的。3、這個比例實際上也是參照單...

查公司交五險一金可以登錄自己的所在市人力資源和社會保障局網站，進行五險一金查詢。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保...

1、員工在辦理五險一金的時候需要提供本人的身份證原件及複印件、1寸白底照片、個人信息登記表、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。2、公司為員工辦理五險一金，公司...

根據國家政策規定，社會醫療保險不能重複參加，如果之前參加了新農合，所在單位在繳納五險時，會要求先退出新農合。職工醫保的報銷範圍和比例都比新農合要廣要高，有條件投保的，肯定優先職工醫保...

年終獎是不需要交五險一金的，因為五險一金它會直接在職工當月的工資裏面扣除，所以單純的年終獎是不扣除五險一金的。不過，根據規定，社保和公積金是按照職工個人上年度1月至12月所有工資收...

五險二金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，是在“五險一金”的基礎上，增加了企業年金。企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制...

法律規定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同的，應當為員工交納社會保險，即五險，但是一金（住房公積金）是否交納，需要具體根據勞動合同的約定。《社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單...

1、自己交。如果需要個人繳納保險的人員，可以到當地社保局，帶齊身份證和社保卡（首次參保不需要卡）即可辦理，辦理後可以與社保局合作銀行辦理一張銀行卡，每月存入一定金額的錢，社保局到固定日...

自己是不能繳納五險一金的，只能繳納五險一金中的養老保險和醫療保險。用户可以通過所屬街道或地區的社保中心進行辦理。辦理成功後，用户除了可以通過社保中心窗口繳費外，還可以通過支付寶...

籤勞動合同公司必須要交五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主...

試用期是要交五險的，公積金的繳納是看各公司的效益情況，交或者不交，交多交少的問題。【法律依據】《社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查...

員工上班交五險一金好處有：1、社保公積金繳費是免税的，不但繳納時不扣個人所得税，待遇領取時不扣個人所得税，而且專用賬户也不扣利息税。2、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可...

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。繳納五險一金的好處如下：一退休之後領取退休金;二住院大...

社保也就是我們説的社會保險，根據《社會保險法》規定，我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單...

根據規定自己是無法繳納五險的，以個人名義只能去社保局繳納社會醫療保險和社會養老保險，失業險、生育險、工傷險只能以公司的名義進行繳納。自己繳納社保可以攜帶身份證及複印件、户口簿...

民辦教師上班一個月後即可辦理交納五險一金。《中華人民共和國社會保險法》規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構，申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登...

交五險一金：1、養老保險社保機構每年打印個人賬户清單發給企業和職工。2、醫療保險醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。3、失業保險失業保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數...

凡是和勞動者建立勞動關係的用人單位，都應當依法繳納五險一金。【法律依據】《勞動法》第七十二條：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參...

新泰市青雲街道、羊流工業園、放城鎮、向陽路、高新技術開發區等地有給交五險的公司，例如華能（泰安）光電科技有限公司、新泰市海源工貿有限公司、新泰市康橋健康管理有限公司、新泰市宏錦...

新農村合作醫療是衞生部管理的，參保對象是農村人口。而且單位繳交的基本醫療保險是各地社保或醫保部門管理的，參保對象是城鎮職工。那麼，交五險還用交農村合作醫療嗎？交五險還用交農村合作...

您好！要看您與單位是否已經建立勞動關係，一般認為在校學生不屬於勞動法上的勞動者，尚未正式畢業前與單位建立的可能是實習關係或勞務關係。但如果單位已經與您簽署了正式的勞動合同，你可以...

五險一金的比例如下：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；而工傷和生育保險的費用均由單位...

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。個人繳納保險只能交養老、和醫療保險。如何繳納:1、如果...

單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人是不需要...