資給的精選

資給以書的以是介詞，沒有意思。介詞一般用於名詞或者代詞前面，表示該詞與句中其他成分的關係。介詞後面的名詞或代詞稱為介詞賓語（如果是人稱代詞，則要用賓格）。介詞和介詞賓語合在一起構成...

單位拖欠工資，員工可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，還可以向法院起訴。《勞動爭議調解仲裁法》第九條：用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖...

1、可以到當地勞動局勞動監察投訴。2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁...

如果用人單位拖延或者不發工資，勞動者可以依據《勞動合同法》第三十八條：“用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同”的規定，向用人單位提出解除勞動合同，並且依據《勞動合...

老闆不發工資，勞動者可以報警的，但多數情況下報警也沒什麼用。如果是欠了工資，或者沒有準時發工資。員工是可以立即辭職，並且找勞動監察部門處理，也可以直接申請仲裁。最簡單的方法就是電話...

給私人老闆開車不給工資是不能扣車的，車輛產權屬於對方，扣車屬於侵佔對方資產，是違法行為。對於拖欠工資的行為，可以向勞動監察部門舉報，要求其支付工資，如還拒付工資，則可以向法院起訴，然後由...

（1）“資”是“提供”的意思。例如：以資切磋。——清·劉開《問説》。整個詞是“用來提供鼓勵”以“用來”，資“憑藉”，茲“此”（2）以資鼓勵：用來提供鼓勵，經常被用在表揚他人。...

勞動合同解除後用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。【法律依據】根據《工資支付暫行規定》第九條的規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動...

遇到拖欠工資的情況可以找公司調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先後順序嘗試追償。...

如果用人單位不發工資，你可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果，你可以蒐集證據申請向勞動爭議仲裁委員會勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當地人民法院提...

如果用人單位不發工資或者勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《工資支付暫行規定》第十八...

1、第1種方法開門見山，直接找老闆討要，幹活拿錢天經地義，如果老闆拿其他的理由搪塞你，你也可以跟他説，我家裏也要等米下鍋，也要養家餬口，必要時讓老闆寫下欠條留下證據。2、第2種方法，團結其他...

工資條是企業發給員工本月工資的明細，能讓員工清楚瞭解自己的收入構成。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資。《勞動法》規...

暑假工工資有日結和月結兩種方式，一般是通過綁定銀行卡將工資發到銀行卡上。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所...

不給工資的投訴是勞動者可以採取以下措施：1、勞動者可以和用人單位進行協商；2、向勞動保障部投訴、舉報，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百...

不給工資的處理辦法如下：1、當地勞動執法監察大隊。最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資...

辭職後單位不給發工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴單位；或者可以直接申請勞動仲裁。【法律依據】《勞動合同法》第85條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、...

在試用期內，只要勞動者提前三日通知用人單位，就可以解除與用人單位的勞動合同，並且用人單位應該在解除勞動合同時一次性付清勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關係雙方依...

如果用人單位不發工資，你可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果，你可以蒐集證據申請向勞動爭議仲裁委員會勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當地人民法院提...

勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。【法律依據】《勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害...

1、可以到當地勞動局勞動監察投訴。2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁...

根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。...

創業初期如尋找投資商投資呢？工具/原料優秀的方案方法/步驟1對症下藥，首先在你項目相關的行業尋找投資人。2守株待兔，廣發合作貼吸引投資商來合作，例如做一個官方的賬號留下你的聯繫方式。...

給人融資方法：可以和別人合夥做生意，合夥人出錢，自己出經營的方法和思路，也可以向銀行或其他金融機構貸款。融資指為支付超過現金的購貨款而採取的貨幣交易手段，或為取得資產而集資所採取的...

對於用人單位拖欠工資的，勞動者在與用人單位協商無果時，應當收集證據到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或到勞動監察大隊投訴用人單位。【法律依據】《刑法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式...