争议的精选

劳动争议谁来管辖

发表于：2019-06-17

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。...
土地确权后如果有争议如何处理

发表于：2016-05-11

若对农村土地确权有异议，属于《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第二条规定的纠纷。发生土地确权纠纷，当事人可以和解、可以村民委员会或乡镇人民政府调解，也可以直接向人民法院提起诉讼...
发生争议劳动关系处理方法有哪些

发表于：2018-04-04

发生纠纷劳动关系处理方法包括和解、调解、仲裁、诉讼的方法。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方...
企业如何选择争议解决的方式

发表于：2018-12-03

企业间的争议通常通过诉讼或仲裁的方式来解决。【法律依据】《民事诉讼法》第二百七十一条：涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷，当事人在合同中订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议...
工伤是否属劳动争议

发表于：2017-09-17

工伤属于劳动争议。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解...
工伤保险待遇补差额属劳动争议吗

发表于：2021-08-29

依据我国相关法律的规定，因工伤保险待遇产生争议的，是属于劳动争议之一，劳动者是可以申请劳动仲裁的。但如果是工伤保险未足额缴纳，要求补缴，则不属于劳动争议。【法律依据】《中华人民共和...
劳动争议主要有哪些解决方式

发表于：2017-07-16

劳动争议的解决可以通过三个途径，调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向...
保管合同争议怎么办

发表于：2019-05-04

发生争议后当事人双方可以平等协商达成共识，也可以由人民调解委员会调解或者向人民法院起诉以及依约定申请仲裁。人民法院的裁判、调解以及仲裁机构的裁决、调解都是具有强制力;当事人...
骑马与砍杀战团的争议是什么意思

发表于：2019-10-16

争议是国家某个领主的参数。争议值高会导致你攻下城之后，得不到国王的支持，即使关系很好的领主，也得不到他的支持，总的来说争议值越低越好。导致争议值增加的原因如下：1、自己是元帅，且与他...
商标争议有哪些种类

发表于：2017-02-26

商标争议是指对已经注册的商标存在争议，即两个注册商标所有人之间因两商标在相同或类似商品、服务上构成相同或近似所产生的商标权利的争端，或者驰名商标权利人因某注册商标与驰名商标构...
劳动争议仲裁最迟什么时间申请

发表于：2017-10-04

劳动争议仲裁最迟60日内申请，根据《劳动法》第82条，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内做...
申请劳动争议调解的方式是什么

发表于：2018-02-24

申请劳动争议调解的方式为：1、调解申请。企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。2、受理案件。企业调解委员会在收到调解申请后，经过审查，决...
处理劳动争议需要遵循什么原则

发表于：2018-09-06

处理劳动争议需要遵循合法、公正、及时等原则。具体而言，处理争议首先要依法进行，即有法律依法律，没有法律依法规，没有法规依规章，没有规章依政策。公正原则。一方面要将劳动争议当事人置于...
劳动争议仲裁单位不服应该怎么办

发表于：2018-06-16

不用申请撤销，可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第48条规定劳动者对本法第47条规定的仲裁裁决...
劳动争议发生之日如何认定

发表于：2019-06-14

人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为《劳动法》第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：(1)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书...
医疗事故争议的处理办法是什么

发表于：2019-04-26

处理办法如下：步骤一：当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。步骤二：当事人自知道或应当知道其身体健康受到损害之日起一年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。步骤...
劳动争议处理遵循原则是什么

发表于：2018-03-18

劳动争议处理遵循原则是：1)在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。2)当事人在法律上一律平等原则。3)着重调解劳动争议原则。4)及时处理劳动争议的原则。【法律依据】根据《劳动法》第七...
消费者和经营者发生争议怎么办

发表于：2019-02-11

消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的...
爱新觉罗载淳的死因争议

发表于：2020-03-11

对于载淳的死，尽管清代宫廷史料，特别是档案内均有较明确的记载，但由于上述的种种原因，在一些私人著述和笔记中，还是提出了各种不同的说法，并加了一些演义性的描绘，有的说他死于天花，有的说他死...
劳动争议调解仲裁时效为多久

发表于：2019-03-31

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方...
员工工资争议谁来举证

发表于：2017-07-02

我国《工资支付暂行规定》规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳...
劳动争议的诉讼时效有多长

发表于：2018-10-26

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为...
医疗事故争议处理办法是什么

发表于：2018-04-30

处理办法如下：步骤一：当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。步骤二：当事人自知道或应当知道其身体健康受到损害之日起一年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。步骤...
如何确定劳动争议的仲裁管辖

发表于：2017-07-07

依据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分...
劳动争议哪些维权证据必须保留

发表于：2018-08-30

劳动争议维权证据必须保留的是：1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料；2、来源于其他主体的证据；3、来源于有关社会机构的证据；4、...

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