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发表于:2018-06-13
产假是98天。其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假,是...
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发表于:2017-07-07
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前...
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发表于:2016-08-31
产假期间社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担...
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发表于:2018-06-13
北京抛妇产产假98天,北京没有单独的剖腹产产假的,无论是顺产还是剖腹产,按照规定享受的都是一样的产假。《女职工劳动保护特别规定》第7条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...
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发表于:2016-09-16
产假结束后还能请假。按照《劳动法》的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,...
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发表于:2018-06-14
1、根据青岛生育保险政策规定,用人单位女职员属于计划内生育二胎且生育前连续足额缴纳生育保险费一年以上即可享受二胎产假,即合法生育享受二胎产假。2、正常产假:98天产假,产前可以休假15...
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发表于:2021-08-03
二胎产假98天,根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个...
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发表于:2017-06-22
男方目前是没有陪产假的。按规定,女方怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前...
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发表于:2018-09-07
陪产假是女职工合法生育时,给予男方照顾其妻的休假权利,应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致,也可以在女职工产假期间分段休息。【法律依据】例如《山东省人口与计划生育...
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发表于:2019-01-16
产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均...
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发表于:2020-01-08
国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...
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发表于:2018-06-13
二胎政策陪产假7天。《计划生育法》规定给予女职工配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。按照《劳动法》及女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受产假98天,大多数地方根据人口以及《计划生...
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发表于:2018-06-14
生育津贴与产假工资之间并不能划等号,它们本质是不一样的。1、生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。这部分待遇由生育保险基金支付的。2、产...
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发表于:2018-09-21
1、广东省范围产假执行《国家计划生育条例》和《广东省计划生育条例》的有关规定:符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假98天+奖励假80天,共178天。如...
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发表于:2018-10-10
陪产假的起算时间:道一般是妻子分娩的那天起算。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
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发表于:2018-06-22
一胎和二胎的产假没有区别,根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求:女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15...
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发表于:2018-04-18
1、国家规定产假天数具体如下:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。...
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发表于:2020-06-29
按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假...
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发表于:2019-01-11
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受...
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发表于:2019-08-13
国家已经取消了晚婚晚育假,婚假和产假根据现行的规定执行。根据规定女职工生育享受产假98天;职工结婚的销售婚假3天。产假规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,...
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发表于:2019-06-06
陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日。<br><br>陪产假,又名陪护假,即...
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发表于:2018-06-05
深圳女职工是第二胎单胞胎顺产的可享受产假共计178天,难产的话是208天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享...
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发表于:2017-12-24
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
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发表于:2017-09-19
根据《女职工劳动保护规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15...
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发表于:2022-11-24
女的休产假就要招人的原因是领导的有备无患和置换心理。员工休产假一般是半年之久,如果有的家庭复杂些没人带孩子的,员工有可能产假后直接办理辞职,这些都是不可控因素。招聘新人一方面可...