1、親情化管理模式,這種管理模式利用家族血緣關係中的一個很重要的功能,即內聚功能,也就是試圖通過家族血緣關係的內聚功能來實現對企業的管理;
2、友情化管理模式,這種管理模式也是在企業初創階段有積極意義;
3、溫情化管理模式,這種管理模式強調管理應該是更多地調動人性的內在作用;
4、隨機化管理模式,在現實中具體表現為兩種形式,一種是民營企業中的獨裁式管理,另外一種形式,就是發生在國有企業中的行政干預,即政府機構可以任意干預一個國有企業的經營活動,最後導致企業的管理非