貢獻:馬斯洛的需求層次理論,在一定程度上反映了
人類行為和心理活動的共同規律。馬斯洛從人的需要出發探索人的激勵和研究人的行為,抓住了問題的關鍵;馬斯洛指出了人的需要是由低階向高階不斷髮展的,這一趨勢基本上符合需要發展規律的。因此,需要層次理論對企業
管理者如何有效的調動人的積極性有啟發作用。不足:馬斯洛的需要理論也存在一定的不足。首先,馬斯洛把生理需要、安全需要、歸屬與愛的需要、尊重的需要都稱為基本需要,並認為這些需要是與生俱來的,需要的發展是一種自然成熟的過程,這嚴重低估了環境和
教育對需要發展的影響;其次,馬斯洛強調個體優先滿足低階需要,忽視了高階需要對低階需要的調節作用。連他自己也承認,他“並不完全瞭解殉道、
英雄、愛國者、無私的人”。