海底撈為什麼招本科生

1、公司發展的長遠策略。相對於技校生來講，本科生更具備向上發展的潛力。本科生大學讀的看似雞肋的各種管理學、心理學課程，在實際工作中慢慢會發揮作用。任何工作都需要從基層做起，深知基層的問題的痛點，和基層工作人員打好基礎。積累足夠的基層經驗才能更好的做好管理工作。

2、資訊不對稱。首先是大學生，很多大學生大學四年根本沒有實習過，不瞭解職場和崗位設定，更不瞭解招聘過程中的一些套路，對職業認識僅僅停留在職位名稱而已。其次是一些企業單位除了真的想要招聘所謂管培生外，其實在變相招收廉價勞動力，利用的就是應屆畢業生對職場認識的空白。