企業一般會階段性對員工的職業生涯規劃進行問卷調查,以利於收集員工現狀和需求資訊,為企業下一階段工作提供參考。
製作員工基本資訊表,如姓名、文化程度、所在部門、崗位、入職時間等,也可以採取無記名方式。
設定問卷的主要內容結構,比如環境與自我認知、工作和學習、個人成長與職業規劃。
第一部分的主要問題參考,
第二部分的主要問題參考,
第三部分的主要問題參考,