賠償金需給代通知金嗎

勞動者在申請勞動仲裁時，不能同時主張賠償金與代通知金。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第八十七條規定：“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。”用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付賠償金。