公司給員工買保險有哪些

一般用人單位有責任和義務為員工參加五險一金：養老、醫療、失業、工傷、生育保險，住房公積金。當然還有福利較好的單位會有企業年金、職業年金、股權激勵等其他獎助措施。

養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。(企業繳納比例為20%，個人繳納8%，合計28%。)