面試要幹什麼

一般來說，面試主要就是用人單位對來應聘的人做一個大致的瞭解，所以應聘時會有要求自我介紹、接著會嚮應聘人提一些問題等等；在某些公司也會看應聘人的著裝、言談舉止、應變能力能力等，總的來說，應聘就是一個看應聘人能否勝任所應聘的崗位；面試的目的：考核求職者的動機與工作期望；考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵；考核筆試中難以獲得的資訊；面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動；面試是公司挑選職工的一種重要方法，面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。