入职的精选

公司办理入职需要的材料有：1、员工填写应聘登记表，并交验各种证件；2、一寸免冠照片；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同...

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。通过试用期的员工可以转正。因此新...

打电话拒绝，拒绝理由如下：1、薪资待遇偏低，没有达到自己预想的范围，综合生存问题等；2、住宿条件问题，居住地远，薪资低，公司不提供住宿，租房难等；3、距离原因，居住地与应聘公司工作地点相距较远，来...

在我国入职方式是：1、社会招聘。2、校园招聘。3、猎头推荐。4、内部筛选。5、曾经领导推荐。【法律依据】《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证...

我是做人事工作的。楼主询问的“工作半年有年终奖”，要看企业内部的具体规定。每一家都不同。一般企业在人事部都有具体日期规定，如“6月31日入职的员工，可以参与明年的年终奖评定和领取...

所需以下资料：1、一寸免冠照片3张;2、身份证原件或户口复印件;3、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);4、资历或资格证件原件;5、与原单位解除或终止劳动合同的证明;6、体检合格证...

公司要求去做入职体检主要是为了防止传染性疾病。随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工作是很...

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职，那么就不一定。2、如果员工当月还有工资和考...

新员工入职流程需要的材料如下：1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；5、资历或资格证件原件...

入职体检只需要携带本人身份证即可。在入职体检的前几天，尽量清淡饮食，不要吃高脂肪、高蛋白、高嘌呤的食物，以免影响血糖、血脂的检查结果。尽量不要饮酒，因为酒精主要在肝脏代谢，会影响转...

劳动者只要付出了实际劳动，就有权拿到应得的工资，用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同，这三天的工资当然可以要回来。如果没有签订劳动合同，就涉及到认定事实劳动关系的问题，具体如下：1、...

新员工入职流程：①员工填写《员工登记表》，并交验各种证件；②与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；③建立员工档案、考勤卡(管理卡)；④介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；⑤将...

员工入职一个月内需要签订劳动合同。《劳动合同法》第十条明确规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，也就是说公司应在员工入职起一个...

员工入职协议应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）协议的期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作...

入职一个月想离职可以。劳动者与用人单位协商一致，可以做好工作交接后离职。也可以提前三十日（如在试用期则提前三日）通知用人单位解除劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》规定：第三十六...

刘涛入职了阿里巴巴聚划算官方的优选官这一职位，而且她还有了一个花名叫做刘一刀。她还在网络上晒出了她的工牌在网络上又掀起了一波热度，因为刘涛的国民度也让阿里的聚划算活动有了一定...

员工没有工作满一个月不能按月计算也可以用按日计算的方式得出最后的实际工资。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与...

约定试用期需要符合下列条件：1、试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定，并且要采用书面合同。2、试用期最长不超过六个月，且不可以延长。3、试用期包括...

1、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。2、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。3、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品...

主要是看公司规定很多公司规定需要入职满一年以上才会有年终奖。有的公司则是入职不满一年就有，你可以咨询一下你的部门领导或者薪资绩效专员。年终奖都是各个单位自己定的。以我们单位...

1、打开支付宝，点击我的页面中的用户保护中心。2、进入用户保护中心后，可以看到隐私保护栏，点击下方的个人信息档案。3、用户就能查到自己个人公开资料、身份信息、设备信息，入职信息以及...

1、入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。根据劳动法规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取...

新员工一般按照法律规定，入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...

入职当月企业要缴纳社保。【法律依据】根据《社会保险法》第五十八条的规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会...

办理入职一般情况下是需要携带毕业证原件的，因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发...