入职的精选

入职人员需要准备的资料：1、个人信息登记表；2、身份证；3、照片；4、学历、职称证书；5、银行卡；6、无犯罪记录证明或声明；7、入职前声明；8、离职证明；9、体检报告；10、岗位责任告知书；11、户口本复...

新工作入职需要离职证明原件、本人身份证复印件、学历证明原件及复印件以及2寸免冠证件照两张。新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，...

入职半个月，用人单位未签订劳动合同的，不违法，法律规定用人单位应在建立劳动关系之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者可以催促用人单位尽快订立书面劳动合同。【法律依据】《劳动合同...

1、不论住所远近，新入职员工，每天早上提前10分钟到办公室，如果是统一班车，提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假；2、不管在任何地方，做为新入职员工，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳；3、...

1、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。2、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。3、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品...

拒绝接受录用，应该采取以下理智、正确的行动：1、表示感谢：对于在参加招聘面试过程中见过的几位关键主管，面试官，或是知道决定录用自己的决策者，至少应该电话通知，表示自己由衷的感谢。2、说出...

单位要支付第二个月和第三个月的双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

入职半年被辞退是否补偿需要分析具体情形，如果劳动者违反了劳动合同法第三十九条的规定，那么用人单位辞退员工不需要支付经济补偿。如果劳动者没有违反规定被辞退了，那么用人单位需要向劳...

入职保安合同可以复印，但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前...

用人单位同意再次录用的情形下，还能再次入职;用人单位不同意的，则不能。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订...

入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记...

入职手续就是公司需要保留你的个人信息，一般都需要复印身份证以及你的毕业证，技能资格证之类的证书，填写员工入职表之类的。以便公司人事部或人力资源部对公司人员进行管理。根据我国《新...

入职半年离职的补偿：【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满...

1、国企面试后通知入职的时间根据招聘形式而定。2、国企校园招聘面试后通知入职时间在每年的3到6月之间较多。3、国企社会招聘面试后通知入职的时间在一个月决定，或者一个星期，时间不会...

根据法律规定，入职隐瞒已婚未育，只要满足用人单位招聘条件，则劳动合同有效。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使...

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职，那么就不一定。2、如果员工当月还有工资和考...

1、首先心态要摆正，不可以毛躁或拈轻怕重，挑剔太多；2、对工作的态度要认真，本着新人的态度，多向老员工或领导学习请教；3、有机会给到自己的时候，不要犹豫不前，尝试成功或失败都不重要，因为你是...

视情况而定。入职的照片没有固定的要求，一寸或两寸的照片都可以。若单位有特殊要求的就需要按单位要求办理。应聘工作需要的照片以蓝底一寸照片居多，二寸的照片也常用。求职照即为寻找工...

入职不满月工资的发放：可以用按日计算的方式得出最后的实际工资，单位不能以员工没有工作满月而拒绝发放应得工资。工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、...

劳动者入职一个月后是可以辞职的，提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的，提前三日通知即可。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人...

入职协议与劳动合同不是一回事，入职协议属于简易合同，并未进行全面约定，此协议是不合法的，劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，形式上要求纸质合同，内容上要...

在一般情况下，员工离职后再次入职不能够再次约定试用期，因此劳动者已经在用人单位工作过一次，再次约定试用期，不利于劳动者。【法律依据】《劳动合同法》第十九条第二款规定：“同一用人单位...

国企入职审批一般根据岗位不同，报请人事部以后，经过审批，需要1到3个月。毕竟有的人劳务派遣还没有熬出来的，直接给编制，需要的周期确实比较长。在这期间只要耐心等待就好，可以看看书，提前熟悉...

入职照片要底色为蓝色的。背景颜色讲究有讲究的，白色背景用于护照、签证、驾驶证、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证、护照。蓝色背景用于毕业证、工作证、简...

没有临时居住证可以入职。因为入职手续中所包括的材料里，没有居住证，只需提供学历证明、身份证复印件、照片，还有自己的应聘登记表、检查证明等。入职就是进入职场的意思。求职者通过招聘...