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发表于:2017-11-10
主要还是看岗位的要求才能知道是否要求严,比如空军不允许近视,不能戴眼镜,对视力有明确的规定。所以既然公司允许有戴眼镜的存在,就说明对视力要求并不严格,因此劝退或者不要你等这样的情况...
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发表于:2018-01-17
公司查询入职体检报告真假,直接给体检的医院打电话,然后进行查询即可,非常的方便,简单。入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造...
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发表于:2020-05-23
新员工入职流程需要的材料如下:1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件,学生提供学生证原件;5、资历或资格证件原件...
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发表于:2017-09-02
未签订入职协议的后果有:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(2)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
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发表于:2017-06-24
入职半年离职后,一般情况下,是可以重新入职的,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。我国《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定,也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律...
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发表于:2017-04-24
入职需要问的问题:1、薪水可协商吗;2、除了薪水,职员还有哪些工作福利;3、职业发展机会是什么;4、可以举个团队里最近升职的例子吗;5、公司员工对公司有怎样的看法;6、您觉得在这个职位上怎么...
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发表于:2018-09-14
你好,一般情况下各个公司给员工体检的项目是不同的,但是大多数的公司都是只是给员工做一些常规性的体检,比如血常规、尿常规、肝肾功能、胸片、心电图,视力情况、四肢是否有畸形等,一些常规...
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发表于:2018-05-25
刘涛入职了阿里巴巴聚划算官方的优选官这一职位,而且她还有了一个花名叫做刘一刀。她还在网络上晒出了她的工牌在网络上又掀起了一波热度,因为刘涛的国民度也让阿里的聚划算活动有了一定...
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发表于:2017-12-20
劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的工资,用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同,这三天的工资当然可以要回来。如果没有签订劳动合同,就涉及到认定事实劳动关系的问题,具体如下:1、...
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发表于:2020-05-30
到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理有关手续:1、户口本原件及复印件,外县市户籍的,请先到市行政服务中心公安局窗口办理户口迁移手续;2、毕业证书原件及复印件;3、就业报到证...
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发表于:2017-12-29
新员工入职需要以下材料:1、员工个人简历1份;2、身份证、毕业证、学位证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件);3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要);4、盖...
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发表于:2017-07-13
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据劳动法规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退...
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发表于:2019-11-01
1、入职期间,单位要求员工提供身份证复印件,一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。根据劳动法规定,对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的,单位可以收取...
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发表于:2018-01-05
公司办理入职需要的材料有:1、员工填写应聘登记表,并交验各种证件;2、一寸免冠照片;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件;5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同...
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发表于:2018-07-13
入职一个月离职的工资就是日工资×出勤天数。日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)《劳动法》第46条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第...
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发表于:2021-01-07
参加人事部门组织的招聘考试;应届生可以通过考特岗,然后转正;有高学历的有的地方可以直接引进;先到民办的学校去,从代课老师做起,然后如果真的有机会也可以转正,有些民办学校的待遇比公办的好...
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发表于:2018-02-16
刘涛之所以入职阿里巴巴不仅是为了拓宽业务板块,同时也实现了跨界的可能性。明星入职阿里已经有几年的经验和历史了,作为一家非常有个人魅力的公司,这家公司不仅签了刘涛做明星员工,在刘涛...
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发表于:2018-08-01
我国《劳动法》中,并没有订立劳动合同要提供所谓的担保人或担保单位的规定。在发生纠纷时,如何确定“劳动担保合同”的效力、担保人或担保单位的责任就是问题的关键。我个人认为,一般而言...
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发表于:2021-08-26
毕业生入职材料包含:1、有效身份证原件及复印件3份;2、学历、学位证书原件及复印件各1份;3、近期一寸红底免冠相片4张;4、职称证或其它相关资格证书原件及复印件;5、非应届毕业生提供上家...
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发表于:2017-07-25
新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同,办理社保。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
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发表于:2018-10-23
体检一般不需要照片,但是现在很多体检中心的信息化建设得比较好,这时他们都可以现场的进行照相,所以不用带着照片过去。这时他们会进行人像采集,在体检中心就可以完成,一般来说体检没有必要...
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发表于:2023-03-30
叮咚买菜二次入职进不去是因为app缓存问题导致的,清理下缓存即可。在App我的界面里点击设置按钮,在app设置界面里,点击清除缓存,然后点击确认即可清除。叮咚买菜是一款自营生鲜平台及提供...
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发表于:2018-06-07
尊敬的领导:我是**,很高兴能与**通信公司有缘相逢,并真诚的希望在这里找到体现我人生价值的一个舞台。首先,我要在这感谢向您对我一个初次的信任与接受。初来公司,这是我人生的一种机遇,更是...
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发表于:2017-08-19
入职半个月离职工资是会发的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》,第九...
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发表于:2017-11-28
确保员工的信用没有问题,验证招聘过程中,员工所提供目前收入水平的真实性,在因岗定薪的基础上根据实际人选进行适当调整,避免因定薪过低失去合适的人才,或者定薪过高造成人力成本的浪费,征信...