扣工单的精选

工地扣工单不合理

发表于：2023-06-28

工地扣工单不合理，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可申请劳动仲裁维护自己的利益。用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...
事业单位请假扣工资吗

发表于：2016-03-27

事业单位请假是否扣工资，需要看具体的情况。对机关事业单位人员的事假并无国家规定，由各省自行制定相应管理办法。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
单位可以代扣工资吗

发表于：2018-08-12

用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的...
如何认定单位克扣工资的行为

发表于：2016-07-04

用人单位克扣工资是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式...
工资单税前扣除是什么

发表于：2017-09-09

税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。税前扣除项目主要包括：与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他...
用人单位克扣工资是否合理

发表于：2019-05-19

不合理。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
扣扣黑名单在哪儿

发表于：2017-09-25

QQ黑名单在安全与隐私里面，具体查看方法如下：1、在手机上打开qq软件，然后登录自己的qq账号，登录后，在下面的菜单栏中选择“设置”；2、触摸点击设置后，在设置页面的菜单栏中触摸点击打开“安全...
单位能从员工工资中代扣哪些费用

发表于：2019-04-06

单位能从员工工资中代扣的费用，根据《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；（２）用人单位...
旷工怎么扣工资

发表于：2018-12-17

旷工一般是按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来计算的。【法律依据】《企业职工奖惩条例》规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是：(1)...
用人单位克扣工资合理吗

发表于：2017-08-13

不合理。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
所在用人单位扣工资合法吗

发表于：2017-10-29

所在用人单位扣工资是否合法需要分分情况来看，如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资；如果单位只是代扣个税...
单位能代扣工资吗

发表于：2018-11-22

根据《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负...
单位可以扣发劳动者工资吗

发表于：2019-01-13

根据《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个...
用人单位是否可以扣工资

发表于：2018-09-26

根据《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者...
工伤扣工资吗

发表于：2016-07-23

工伤不扣工资。可以就工伤待遇问题和用人单位沟通，若协商不成，有权就此向用人单位所在地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条，其中“...
单位扣押一个月工资合法吗

发表于：2019-05-02

不合法，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。依据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣...
上班迟到单位扣工资违法吗

发表于：2018-08-03

上班迟到是很多人都会经历过的事，那么迟到可以扣工资吗迟到工资是否合法呢劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处...
单位扣减工资的行为是否违法

发表于：2019-05-12

用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应...
工资扣税怎么扣

发表于：2016-02-15

工资扣税为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额，工资所扣税额由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。法律依据：《个人所得税法》第六...
被用人单位扣工资怎么办

发表于：2017-08-03

劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同...
一字扣单鞋和没扣单鞋区别

发表于：2023-04-11

一字扣单鞋和没扣单鞋的区别是外观不同。一字扣单鞋是指鞋带的穿孔位置为鞋子内侧、外侧各一处，一字扣单鞋由两条鞋带相互交织而成，类似于一字形。而没扣单鞋是指鞋带不需要穿过任何穿孔...
单位可以克扣工资吗

发表于：2019-01-10

不可以。【法律依据】《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定，用人单位不得克扣劳动者工资。下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位扣代缴的个人所得税;2、用人单位...
春节不想加班单位能扣工资吗

发表于：2016-04-21

春节不想加班单位不能扣工资，放假期间不值班就扣工资，这种做法不符合法律规定，劳动者可向领导予以说明。【法律依据】《劳动法》第四十条规定，用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。...
单位克扣工资该怎么认定

发表于：2018-05-22

用人单位克扣工资是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式...
单位克扣未成年工资犯法吗

发表于：2018-02-03

单位克扣未成年工资是违法行为。【法律依据】《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...