自离的精选

劳动者自离是没有误工费的。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...

成都富士康自离还能进海关大门。正常离职、自离满1个月可以再进，如果是没有办理辞职手续的且擅自离岗的，一般需要3个月以后才能再进。富士康成都科技园是富士康科技集团是专业从事电脑、...

试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单...

员工个人提出解除劳动合同，如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时，需支付违约金。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的...

厂里买了失业保俭自离有工资，但是没有失业保险金。自己主动离职不能领取失业保险金，职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金。被用人单位辞退后，用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明...

1、不去上班2、等待自离通知3、办理自离事宜4、等待工资发放5、温馨提示经验步骤：1不去上班：如果已经做好了自动离职的决定，那么从第二天起就不用再去上班。2等待自离通知：一般旷工的第三...

未干满一个月自离有工资。【法律依据】《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资...

自离按连续旷工三天处理吧，要扣六天工资，至于剩下的应该按时发放的，你可以去劳动保障部门投诉拖欠工资，不过你要回当地的，所以你还不如先回公司协商的，协商不满意再去投诉，而且公司两年没有给...

辞职不批自离有工资。劳动者按照《劳动合同法》第三十七条中法律赋予了劳动者无条件辞职的权利，无论领导是不是批准，劳动者都可以办理离职。但是前提条件是正式员工已经提前30天报告，试用...

台达自离3个月后可以进。一般电子厂自离或者离职后都必须在三个月后才可以进厂，但是如果是企业黑名单或者不良记录，根据企业情况来说，有的企业是永不录用的。台达集团创立于1971年，为电源...

根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定，在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。只有...

有的。依据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...

员工“自离”属于违法解除劳动合同的行为《劳动合同法》第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”...

自离的意思是自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不...

自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别...

辞职不批自离，在一般情况下是有工资的，但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同，即使用人单位没有批准，劳动者自行离职也是受法律保护的，这样的情况下，劳动者的工资是...

员工个人提出解除劳动合同，如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时，需支付违约金。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的...

办理流程1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2新参保地社保经办机构在15个...

签了劳动合同自己离职的一般不能要求赔偿。除非是因为存在《劳动合同法》第38条的情形离职的，可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付赔偿金。按照每满一年支付一个月工资；六个月以上...

工资正常发放，用人单位不得克扣。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...

富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理...

1、办理转移手续，转移到家乡；2、如果在当地，应到社保局将自己更改为自然人，而后继续交。如果不在当地，应到本人所在地的社保局开接收函，再到本人原公司所在地社保局打印一份社保转移表；3、原...

交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付...

流程如下：1、单位经办人到银行服务网点领购《住屋公积金提取申请书》、现金(转账)支票；2、职工申请提取住屋公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住屋公积金提...

劳动法规定必须发工资,不得克扣,哪怕是要离职,也必须依法发工资，但是如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失。《劳动法》第五十条，工资...