裁减人员的精选

裁减人员时哪些人员应当优先留用

发表于：2018-12-19

裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，裁减人员...
单位裁减人员需要进行哪些程序

发表于：2016-05-01

用人单位裁减人员应当根据以下程序进行：1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律...
仲裁委员会仲裁中的作用

发表于：2016-04-30

一、通过立案审查和程序性工作，保证仲裁活动的顺利进。二、通过行使监督权，保证仲裁案件的公正性。【法律依据】《仲裁法》第六条，仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和...
国企程序员会被裁员吗

发表于：2022-12-06

国企程序员一般不会被裁员，但国有企业出现严重经营困难、经营方式调整、进行破产重整等情形时，是可以进行大规模裁员的。国有企业可以解除劳动合同，但需要给职工经济补偿。裁员，是经济性裁...
单位裁员工伤人员怎么赔偿

发表于：2018-05-27

单位辞退工伤人员的补偿：1、工伤员工是否有伤残，如果无伤残，那么按照正常被辞退计算，员工无严重过错的前提。为双倍经济补偿的赔偿金，即每做一年二个月本人工资计算。2、如果工伤员工有伤残...
公司裁员员工补偿标准

发表于：2021-10-26

1、公司合法裁员：如果用人单位是合法裁员，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。2、公司违法裁员：单位违法裁员属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经...
进行经济性裁员不得裁减哪些人

发表于：2019-02-21

根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得裁员：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
判刑人员如何减刑

发表于：2018-08-27

判刑人员的减刑依据《刑法》第七十八条，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。有下列重大...
仲裁员的条件

发表于：2019-01-28

仲裁员需要符合的条件根据《中华人民共和国仲裁法》第十三条，仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。仲裁员应当符合下列条件之一：(一)从事仲裁工作满8年的；(二)从事律师工作满8年...
制裁特攻的演员

发表于：2016-01-07

电影《制裁特攻》的演员是丹泽尔·华盛顿、佩德罗·帕斯卡、梅丽莎·里奥、艾什顿·桑德斯、比尔·普尔曼、莎奇娜·嘉福瑞、乔纳森·斯卡弗、卡罗琳。...
裁员哪些人受法律保护

发表于：2018-07-13

企业裁员规定在了劳动法当中，以下人员可以在企业裁员应当优先留用：第一，与单位签订了较长期限的劳动合同的员工；第二，与单位签订了无固定期限劳动合同的员工；第三，家中无其他就业人员，有需要抚...
企业可以裁减哪些人员

发表于：2016-04-01

企业可以裁减除下列人员以外的人员：一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。二、在本单位患职业病或者因工负伤并被...
裁员的裁是什么意思

发表于：2020-03-15

裁的意思有：1、用剪子剪布或用刀子割纸。2、减除，去掉一部分。3、决定、判断。4、安排取舍。5、节制、抑止。6、杀。7、古同“才”，有仅、方的意思。裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位...
公司裁员就裁了一人合法吗

发表于：2018-03-16

如果公司有违法行为,可以提出劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前...
监狱人员如何申请减刑

发表于：2019-05-15

服刑人员应当先写明减刑申请书提交给服刑监狱的监狱长，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书，经组合议庭审理后，认为确有悔改或立功事实的，裁定予以减刑。【法律依据】《刑法》第78...
公司如何裁员

发表于：2016-05-15

公司首先要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，把裁减人员方案经向劳动行政部门报告，然后就可以裁员了，裁员后需要对被裁员工进行经济补偿。【法律依据】《劳...
公司裁员不能裁残疾人吗

发表于：2017-06-29

国有企业裁员，可以裁减残疾人。法律对企业裁员，本单位因工致残的人员除外，并无对[疾人特殊优待的规定，国有企业经济性裁员中，可以按照法律规定的程序，裁减残疾人。【法律依据】依据《劳动合...
企业裁员的条件

发表于：2019-01-20

企业裁员应符合的条件有：1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；2、用人单位生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其...
什么人可以担任仲裁员

发表于：2016-05-08

仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。仲裁员应当符合下列条件之一:(一)通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的;(二)从事律师工作满八年的;(三)...
软裁员怎么办

发表于：2020-10-03

软裁员是指企业采取的变相裁员的方式，以降薪、换岗和换工作地点等方式，迫使员工主动辞职，从而避免《劳动法》的一些规定和补偿，是一种变相的裁员方法，也是一种常见的方法。《劳动合同法》规...
社保人员减少怎么办理

发表于：2017-09-26

1、社保五险的暂停缴费业务都是当月申报，次月开始暂停参保缴费。社保增员也是当月增员下月生效。公司参保人员增加或减少都可以通过社保办分配给公司的社保网企业登录账号登录社保缴费...
裁员有失业金吗

发表于：2018-11-19

裁员有失业金。让单位给你出解除劳动关系证明，到社保部门办理用人单位裁员，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位裁员，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金...
用人单位裁员的条件是什么

发表于：2019-03-10

用人单位经济裁员的条件是：根据《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全...
企业裁员不得裁减的员工有哪些

发表于：2019-01-06

根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得裁员：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
裁员为什么裁老员工

发表于：2019-12-14

1、高产低能，能力有限。很多老员工其实性价比是比较低的，也就是拿的工资高，但产能却低，对企业来讲，就是太贵了，太不划算了。2、倚老卖老，老奸巨猾。很多老员工在公司混迹多年，明面上暗地里的套...