人力资源的精选

人力资源ssc具体做什么

发表于：2016-03-28

HRSSC是人力资源共享服务中心，全称为HumanResourcesSharedServicesCenter。是指企业集团将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作（如员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保...
人力资源可以报考哪些专业

发表于：2018-03-15

人力资源可以报考的专业有：工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业。人力资源（HumanResources，简称HR）指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力，是指智...
人力资源六大模块三大支柱是什么

发表于：2017-03-16

人力资源管理分六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，人力资源三支柱模型包括：COE专家中心、HRBP人力资源业务伙伴和SSC共享服务中心。...
呼伦贝尔市海拉尔区人力资源和社会保障局可以取档案里面的报到证么

发表于：2023-08-01

呼伦贝尔市海拉尔区人力资源和社会保障局不可以取档案里面的报到证。档案中的任何材料都是不能单独取出来的，报到证也不例外。报到证一般指就业报到证，通常一式两份，一份是派遣证（白色），一份...
人力资源资格证怎么领取

发表于：2018-02-26

人力资源资格证领取需要各位成绩合格考生与所在报名单位联系，同时带上照片(免冠近照2寸一张)及身份证或准考证到所在报名单位领取。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准...
人力资源ssc什么意思

发表于：2017-06-07

人力资源共享服务中心（HumanResourcesSharedServicesCenter，简称HRSSC）是指企业集团将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作（如员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保险管理...
如何经营一家人力资源公司

发表于：2015-12-22

1、经营人力资源公司，首先要了解人力资源行业的一些相关规定，这样能够有助于企业合规合法的进行公司经营。2、经营人力资源公司，由于人力资源行业的特殊性，属于服务类型的公司，那么在经营的...
人力资源年终工作汇总怎么做

发表于：2017-03-07

各位小伙伴们，又到了年终做工作总结的时候，作为HR，除了自己的工作总结，当然还是少不了公司整年的人力情况汇总，那么该怎样将这一年的人力情况汇总给领导，能让上级一目了然，怎样让上级看了你的...
HR:人力资源如何选用育留人

发表于：2018-11-12

专业点讲六大模块：一、人力资源规划二、培训与开发三、招聘与配置四、绩效管理五、薪酬管理六、劳动关系管理从用人的角度讲：选人用人育人留人人力资源管理就业前景，所有稍微大点的企业、...
人力资源是做什么的呢

发表于：2021-10-26

人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与...
公司人力资源规划目的是什么

发表于：2017-03-08

公司人力资源规划目的是什么？工具/原料公司人力资源目的方法/步骤1人力资源规划是公司发展战略的组成部分，是公司各项人力资源管理工作的依据。2是根据公司战略发展目标要求所制定的。3...
人力资源服务包括哪些行业

发表于：2019-01-18

人力资源服务行业是现代服务业的重要组成部分。从定义上看，根据国务院相关文件指出：人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业，主要包...
人力资源与心理学怎样结合

发表于：2018-06-14

心理学的知识面本来就涵盖面广，尤其是人格心理学中的九型人格学，EAP团体辅导等，在人力资源管理的运用。目前人力资源和心理咨询师都是理想国际的金牌课程，你可以去详细了解。...
人力资源是什么职业

发表于：2016-04-04

人力资源是事务型职业，其工作职责是：1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施；2、建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；3、提出岗位设置调整意见；4、明确部门、岗位职责...
新密市人力资源局有什么下属单位

发表于：2023-04-13

新密市人力资源局下属单位有综合科、就业科、劳动工资科。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司...
人力资源考研考什么科目

发表于：2016-04-16

人力资源考研科目是政治、英语、一门基础课、一门专业课。其中，政治和英语是必考的公共课科目，基础课考数学或专业基础科目，而专业课则由报考院校决定，不同报考院校的专业课科目不同。此外...
什么是人力资源资格证书

发表于：2018-02-25

人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获...
企业人力资源成本项目包括哪些

发表于：2017-03-04

企业人力资源成本，是指企业获取、开发、维护企业人力资源时的成本，具体包括以下内容：工具/原料人力资源成本统计表一、取得成本1招募成本：就是指进行人员招募时的支出，包括招聘广告费、招聘...
人力资源战略规划应该怎么做

发表于：2017-03-03

这个就是具体问题具体分析了，首先你要知道你的企业战略类型是什么，人力资源战略是什么，然后才能去做人力资源战略规划。方法/步骤11、人力资源战略发展规划（广义）22、人员配置与调整计划（狭...
国家电网人力资源考什么

发表于：2019-04-12

国家电网考试人力资源专业考试科目：计算机基础、管理学原理、统计学、经济学基础、人力资源管理、组织行为学。国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直...
人力资源四级证书工作中有用吗

发表于：2018-09-17

企业人力资源管理师四级属于考试的最低级别，一些要求有此证书的一般都至少要三级资格。不过证书本身在工作中的实际作用不大，关键还是靠专业实力和业绩，这毕竟不像注册会计师、二级建造师...
人力资源中培训开发测量怎么运行

发表于：2017-03-07

人力资源中培训开发测量怎么运行？工具/原料人力企业组织结构方法/步骤1第一，培训需求分析的必备要求工具。2第二，为培训内容和培训效果提供依据。如果员工的绩效不能达到组织所提出的要求...
人力资源管理学什么

发表于：2017-12-18

人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大...
人力资源六大模块有哪些

发表于：2018-12-12

人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和，人力资源的六大模块分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福...
人力资源开发的什么

发表于：2018-06-10

人力资源开发指的是组织对员工素质与技能的培养和提高以充分挖掘他们的潜能，有效的发挥员工的才能与能力的一系列活动。人力资源开发的目的：1、提高人力资源的质量；2、提高人力资源的活力...