不批的精選

根據《勞動合同法》規定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書...

辭職不批可以報警，但是報警一般解決不了問題。建議提前30天書面向單位提出離職申請，完成工作交接。如果30天后公司還不讓走，可以去勞動監察大隊投訴維權或者直接去勞動仲裁委員會申請仲裁...

請假不批直接走被開除不賠錢，就常理而言，如果員工因患病或者負傷不能正常工作，用人單位是不能不批的。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停...

勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及複印一份辭職書，辭職到期以後，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。《勞動合同法》第三十七條規定，勞動...

不批説明不符合取保候審的條件，可以根據不批准的理由對可以改變的條件改後再申請，如果無法改變條件的就沒有辦法了。【法律依據】《刑事訴訟法》第67條，人民法院、人民檢察院和公安機關對...

由於我國法律並沒有對臨時工這個概念進行詳細規定，因此可以將臨時工視為具有一定工作期限的勞動工作者，因此只要員工在解除合同之前提前三十天以正式的文字形式告與其公司，便可以依法解除...

事假可以不批，要看用人單位的規章制度和個人事務本身的合理性、緊迫性。事假如果未獲批准，個人擅自休息的，當然是曠工。《工資支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假...

請假不批，勞動者可以向勞動監察部門投訴。如果勞動者是因為合理原因需要在正常工作時間必須要請假的，用人單位應當依法批准。請事假是需要扣工資的。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第...

有事請假不批打曠工開除，由於違反了單位規定，無權要求經濟補償。如果是正當的請假，單位應當批准。如不合理的請假單位有權不予批准。如曠工連續三天以上，可以按照公司規章制度解除勞動合同...

買房子貸款銀行不批可能存在的情況是：一、開發商的原因導致按揭辦不下來，例如開發商未取得預售許可證或銷售不具備使用條件的現房，導致銀行不批貸款的情況，購房者可要求開發商退還首付及定...

根據勞動法相關規定，員工享有休假的權利，但是從公司管理的角度，員工申請假期應該以書面形式提出申請，企業酌情進行批准。若員工提出離職，試用期應以書面形式提前三天提出離職申請，試用期已過...

1、貸款買房之前，想去查查徵信，看有沒有不良信用，若是因為信用卡有過逾期，那麼看下逾期是否已經把欠款還清，沒還清的話就馬上要還款，還款之後想去售樓部諮詢下這種情況要怎麼辦貸款。2、要是...

有的。依據《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經...

《勞動合同法》規定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形...

可以提前30日向公司發出提前解除勞動合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后，你與單位之間的勞動合同就依法解除。勞動者按此規定辭職，已經給用人單位安排人員頂替崗位的緩衝時間，用...

解決二手房貸款不批的方法：1、再次向銀行提出貸款申請，增加首付數額，減少貸款餘額。2、可以嘗試換一家銀行申請貸款，每個銀行的申請貸款的條件會不一樣，説不定有些銀行貸款申請要求低。3、...

1、要區別不批貸款的原因是因為買房人、賣房人還是中介公司，各方根據責任和過錯承擔相應的責任;如果是政策原因，要看買賣合同中是如何約定的，一般政策原因各方互不承擔責任。2、有房貸還...

員工請假不批是否合法要根據請假類型決定，如果是事假，企業可以不批，企業可以根據生產的需要是否決定批假的權利。如果是婚假、喪假、病假、年假等，企業不批屬於違法。但是還具體需要根據籤...

辭職無需單位批准，只要按照法律規定提起辭職，到時間離職就可以了。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用...

買房貸款不批是否能退定金要視情況而定：1、若是申貸人自身問題，房貸不批的，申貸人是不能要求開發商退其定金的。2、若是開發商的原因，導致銀行房貸不批，申貸人可要求開發商退其定金，可退雙倍...

根據《勞動合同法》規定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書...

試用期辭職公司沒有資格不批勞動者提出辭職不需要用人單位的同意。試用期內勞動者提前3天提出辭職第4天雙方勞動關係解除。《勞動合同法》第37條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知...

提交辭職信是員工向單位表達瞭解除勞動合同的意向，而非單方面解除勞動合同的意思表示，因此單位有權不同意辭職申請。但如果是提前30天向單位發出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領...

1、事假用人單位可以批或者不批的，這個國家沒有明確規定的，建議與用人單位協商解決。2、病假如果符合條件的，用人單位不批假可以向當地勞動監察大隊投訴。另外病假期間用人單位應支付病假...

不批年假不合法，用人單位不批准年假的，應該按照300%支付勞動者帶薪年休假期間的工資。《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假...