入職手續辦理流程是什麼

一般來說，新員工的入職流程為：填寫員工簡歷。向新員工發放《制度彙編》，向新員工介紹公司的情況和管理制度，使他們掌握公司的基本工作知識，並要求他們通過公司內部網路進一步瞭解資訊。根據《新員工入職手續清單》逐一辦理入職手續。除此之外，用人單位還要確認新員工調入人事檔案的時間。

《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。