公務員級別工資套改辦法細則:
1、按現任職務套改,直接確定級別。
2、按年度考核結果晉升級別增加工資:公務員年度考核累計5年稱職及以上的,從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別,級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。下一次按年度考核結果晉升級別的考核年限,從級別變動的當年起重新計算。