為什麼沒人幹內勤

1、身份的尷尬，導致職責的不明確：內勤也是一般幹部，是單位裡的基層工作者，需要起到承上啟下的作用，接受領導的任務，然後通知到單位的每一位幹部，最後做彙總工作。

2、工作冗雜，還不能凸顯工作業績：內勤幾乎承包了除了單位各個業具有明確業務口工作之外的所有工作，工作內容比較多且雜。

3、內勤素質不一，而內勤的工作對內勤的要求太苛刻：內勤需要十八般武藝樣樣得會，例如：黨建就得需要具備黨建相關的專業素養，檔案整理又得需要檔案相關的知識，搞活動又得搞好後勤還得出謀劃策，還得熟知本單位所涉及的所有業務。如果是一個小單位，基本一個內勤得包攬所有，如果是大一點的單位，可能內勤也會需要的更多職業也會有細化。所以內勤不僅要時時刻刻學習，還得不斷的鍛鍊自己的各項技能。