企業要發展,離不開人才的發掘和引進工作,在引進人才過程中,明確清晰的流程有利於事情事半功半的解決,也會增加新進員工對公司的認可度,明晰的員工入職流程就是加深和熟悉公司的事項之一。
入職前的準備工作。
入職當天的報到工作。
入職手續的辦理。
入職辦理後的培訓工作。
試用期內定期不定期溝通或面談,瞭解員工的工作狀態。
試用期工作彙報及試用期評估考核(需要雙方都要客觀公正評價)。
入職工作結束。