勞動局的精選

辦理社保不需要提供勞動合同。只需要員工身份證號資訊，就能在社保網站上操作增員，不需要再去社保部門操作。具體情況可以根據當地社保局的要求進行操作。【法律依據】《勞動法》第十六條...

勞動保障監察投訴書(格式)呼倫貝爾市勞動保障監察支隊投訴人姓名：性別：年齡：工作單位：工作單位住址：家庭住址：聯絡電話：被投訴單位名稱：法人代表(負責人)姓名：性別：年齡：單位地址：電話號碼：事實與理...

上午早八點至十一點，下午兩點至五點半。勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業...

週末勞動局不上班。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。【法律依據】《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小...

到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當當場受理。受理後先進行調解，調解的時間為十五日。調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申...

全國各地的人力資源社會保障局（俗稱“勞動局”），對外辦公時間是各不相同的，一般是：週一至週五上午9：00——下午17：00，雙休日及國家法定節假日休息。勞動保障諮詢電話12333是24小時開通的，工作時...

有用，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。【法律依據】《...

勞動者到勞動局投訴用人單位或者申請勞動仲裁，是不需要交錢的。發生勞動爭議，勞動者可以與單位協商解決，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願...

勞動局能管私人老闆。我國各地的勞動和社會保障局負責管理勞動爭議的問題，所以私人老闆也屬於管轄範圍，但去勞動局投訴的時候要有相關的證據。法律依據：《勞動法》第七十九條規定，勞動爭議...

勞動局的職責是貫徹執行並監督用人單位貫徹執行《勞動法》及相關勞動法律法規，依法對本轄區用人單位進行勞動保險(養老、醫保、工傷、失業、生育)、勞動安全、勞動環境、工作條件、最低...

烏市勞動局春節初八上班。勞動局春節放假，按照放假安排，七年級到初七休息，初八上班。辦理業務需要在正常工作日、正常工作時間進行。根據國務院釋出的國家節假日規定，春節放假安排一般情況下...

工資拿不到，勞動局是可以幫忙的。依據《中華人民共和國勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支...

勞動就業局發放的無息貸款是政府支援創業的政策扶持專案，由勞動局就業中心提供擔保，銀行發放貸款，政府財政貼息。勞動局無息貸款申請條件：1、借款人有固定的經營場所；營業場所的證明應該持...

如果一個公司被其員工投訴到了勞動局的話，該公司會接受勞動局相關部門的檢查，如果勞動局相關部門檢查了以後，證實了員工所說的事件是屬實的，那麼勞動局就會給這個公司相應的處罰。根據《勞...

勞動局技能培訓種類如下：公共營養師、育嬰師、企業文化師、廣告設計師、速錄師、房地產策劃師、商務策劃師、採購師、電子商務師、婚姻家庭諮詢師、信用管理師、營銷師、祕書、物業管理...

勞動仲裁不是去勞動局，申請勞動仲裁走的是勞動仲裁程式，是準司法程式。投訴走的是勞動監察程式，是行政程式。所以申請勞動仲裁受理單位是勞動仲裁委員會,而投訴受理單位一般是勞動局。...

可以。對於單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。【法律依據】《勞動法》第91條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付...

有拖欠的行為就可以去找勞動監察大隊投訴。【法律依據】《勞動保障監察條例》第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低...

1、和單位協商一致，單位支付員工工資。2、向當地勞動監察大隊投訴，經協調，單位支付員工工資。3、申請勞動仲裁，經過裁決之後單位支付員工工資。4、裁決後單位拒不支付可申請移送法院，強制執...

勞動者應帶以下資料去勞動局投訴。1、所在用人單位與本人相關的考勤記錄；2、單位負責人有效簽名的拖欠工資花名冊；3、本人身份證影印件；4、與用人單位簽訂的合同；5、與案件相關的材料；6、本...

一般是六十個工作日內，對情況複雜的，可以延長至九十工作日內。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起六十個工作日內完成；對情況複雜的,經勞動...

勞動局可以補辦勞動合同，一般勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位和勞動部門各儲存一份。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經...

勞動局全稱是勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉...

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。...

到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當場受理。受理後先進行調解，調解的時間為十五日。調解不成的，勞動者要求仲裁的，應當在五日內將仲裁申請書副本送達。【法律依據】《勞動爭議...