工傷的精選

員工和用人單位存在勞動合同關係時，用人單位是必須繳納社保的。如果未繳納工傷保險，那麼將從欠繳之日起加收萬分之五的滯納金，如果逾期不繳納，則會要求繳納欠繳金額1倍以後3倍以下的罰款。...

工傷鑑定期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待...

用人單位與勞動者之間約定的工傷概不負責條款其實是沒有法律效力的。在用工合同中不管當事人是否自願約定“工傷概不負責”的條款，都違反憲法和法律，也嚴重違反了社會主義公德，屬無效民事...

工傷護理費是多少一天按護理需要的人數計算。工傷護理費分為兩種情況：工傷治療期間；工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的。治療期間護理費是按護理需要的...

十級工傷賠償標準是：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資；因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就...

不管幾級，只要符合《第二次全國殘疾人抽樣調查殘疾標準》的殘疾人都會發給殘疾人證。殘疾證即證是認定殘疾人及殘疾類別、等級的合法證件。目前，我國殘疾類別共分為七類：視力殘疾、聽力殘...

一個月內，單位不申報，視同單位放棄工傷認定申請;個人可在發生事故之日起一年內向工傷認定部門提出工傷認定申請書，逾期作廢。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者...

根據《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(...

如果上下班途中發生的交通事故不是本人的的主要責任，則算工傷，如果是本人的主要責任，則不算工傷。按照我國《工傷保險條例》第十四條第六點規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故...

精神病工傷鑑定申請書的書寫應當包括以下內容：1、首先寫明申請人與被申請人資訊；2、請求事項：請求依法認定申請人的某時間的受傷為工傷；3、事實與理由：申請人是某公司職工，於某年某月簽訂勞...

九級工傷傷殘賠償清單包括以下內容：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金(9級9個月本人工資)、一次性工傷醫療補...

【法律依據】應當認定工傷的七種法定情形依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作...

實踐中工傷期間的工資發放標準視不同情況來定：1、工傷不是很嚴重，只有幾天。如果工傷是這種情況，工傷醫療費用需要醫院開證明，然後拿到企業的相關部門報銷，同意後100%的報銷。同時，這期間的...

在書寫工傷賠償仲裁申請書時，應該要寫明申請人和被申請人的姓名、性別、出生日期、國籍、文化程度、工作單位、職業、住所。還應該要寫明申請仲裁的目的，以及申請仲裁，或者提出請求的事實...

勞動能力鑑定委員會在收到工傷鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。傷情複雜、涉及醫療衛生專業較多的，可以延長30日。工傷職工因故不能按時參加鑑定的，經勞動能力鑑定委員會同意...

依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：一級傷殘：本人工資×27;二級傷殘：本人...

勞動合同沒簽工傷的賠償方式如下：1、未籤勞動合同，依據《勞動合同法》第八十二條，你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償;2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。3、首先要求...

根據《工傷保險條例》第17條的規定，申請工傷認定，用人單位須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內提出申請，用人單位未提出申請的，工傷職工或者其近親屬應在上述之日起...

對環衛局工傷待遇判決書不服可以在收到判決十五日內提起上訴。【法律依據】根據《民事訴訟法》第一百六十四條，當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上...

根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11...

申請工傷鑑定的流程如下：1、首先需要向當地勞動部門申請工傷鑑定;2、填寫一份工傷鑑定申請表，準備好身份證影印件和疾病證明書;3、等待受理，獲得受理通知書的，等待通知參加鑑定;4、獲取鑑...

眼睛工傷鑑定標準等級賠償標準有兩種：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘...

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人社局的網...

勞動仲裁是訴訟的前置程式，如果工傷勞動糾紛需要通過司法途徑才能解決的，同時，該糾紛又屬於勞動爭議，那麼該案件就必須經過仲裁前置程式。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第5條，發生勞...

江源區的勞動能力鑑定委員會能諮詢工傷評級。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有...