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發表於:2019-01-11
以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的,用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。法律依據:《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單...
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發表於:2018-04-07
如合同終止的情形是債務已經按照約定履行、債務相互抵銷、債務人依法將標的物提存、債權人免除債務、債權債務同歸於一人的情況下,則合同終止後的債權債務消滅,但是如果終止的情形是合同...
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發表於:2019-01-23
用人單位與勞動者雙方依法終止、解除勞動合同的,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。【法律依據】《工資支付暫行規定》第九條:勞動關係雙方依法解除或終止勞動...
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發表於:2019-02-20
用人單位與職工約定終止勞動合同條件應注意把握以下幾點:1、約定終止條件應是法定解除條件之外的條件;2、約定的終止條件應當是除時間之外的某種事件或某種行為;3、約定的終止條件必須是...
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發表於:2021-08-30
如果合同中未約定合同終止時間的,可根據具體情況簽署補充協議等。合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。【法律依據...
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發表於:2019-01-18
拍拍貸官方終止了稽核的話,那證明您的稽核肯定出現了問題,導致稽核沒有通過,建議您撥打官方電話,詢問客服沒有通過稽核的原因,尋求解決辦法,之後再次提交稽核,完成稽核的工作,之後就可以直接提...
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發表於:2017-11-20
終止勞動合同能否領取失業金要看是否為本人自願終止勞動合同,根據《失業保險條例》第十四條,具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:(一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規...
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發表於:2018-05-13
身份證過期後,需要你重新辦一張身份證,然後到銀行去更新資訊,如果長時間不到銀行更新資訊,你的銀行卡部分功能會受到限制。大部分銀行規定對於身份證過期時間超過90天,並且沒有到銀行更新信...
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發表於:2019-06-21
終止勞動合同時經濟補償金的標準是:根據《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算...
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發表於:2018-12-01
協議終止勞動合同有補償金,只要並非自己的過錯,也不是自己主動提出來要和公司終止勞動合同的,除此之外,其他的情形被終止勞動合同的都是有補償金的。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十...
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發表於:2019-02-01
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞...
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發表於:2018-04-09
股權轉讓終止影響股票的價格,也對公司的日常經營管理存在一定的影響。國內資本市場環境變化較大,原有重組方案已不適應新形勢的要求。同時,也暴露出重組方案缺乏科學性、預見性和不夠審慎...
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發表於:2021-03-03
有以下幾種原因及解決辦法:1、散熱不良,工作時間太長會導致中央處理器的散熱問題。解決辦法是讓中央處理器保持良好的通風狀況;2、機箱內灰塵過多。及時清乾淨,保持內部乾燥和清潔;3、記憶體...
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發表於:2018-08-19
公安機關終止偵辦決定意味公安機關的偵查工作就此結束,公安機關決定終止偵辦之後,當前的這起刑事案件就有可能會被撤案。經過偵查,發現具有下列情形之一的,應當撤銷案件:1、沒有犯罪事實的;2...
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發表於:2019-02-21
職工懷孕但合同期滿是不能夠終止勞動關係的,應續延至相應的情形消失時終止。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十五條規定,女職工在孕期、產期、哺乳期的,勞動合同期滿,勞動合同應當續延...
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發表於:2019-05-31
刑事案件終止偵查的情況有:1、沒有犯罪事實的;2、情節顯著輕微、危害不大,不認為是犯罪的;3、犯罪已過追訴時效期限的;4、經特赦令免除刑罰的;5、犯罪嫌疑人死亡的;6、其他依法不追究刑事責任...
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發表於:2023-04-22
工商銀行卡沒有終止日期是因為狀態異常導致停止使用,使用者可去銀行櫃檯更新下資訊。工商銀行卡便是工商銀行發行的銀行卡,一般分成儲蓄卡(借記卡)和銀行信用卡,借記卡辦理後需要先儲蓄後使用...
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發表於:2021-05-28
半終止式:也稱不完全終止即任一和絃到So,從沒有置於樂曲的最後終止處,這是一種半休息的狀態。因而常使用於短小樂曲的中間終止處。結束樂句或樂段的和聲進行公式。又稱收束。終止式是決定...
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發表於:2019-02-07
如果是因用人單位被依法宣告破產終止合同;用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散終止合同;勞動合同期滿,單位不續簽或者單位降低勞動條件致使勞動者不續簽的,需...
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發表於:2019-04-18
單位不需要支付失業金。根據《社會保險法》第四十五條:失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;(二)非因本人意願中斷就...
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發表於:2023-07-23
演示機型:Iphone13&&華為P50&&小米11系統版本:iOS15.2&&HarmonyOS2&&MIUI12.5APP版本:抖音19.7.0抖音投放一半能終止,因為正在投放中的dou+,可以將當前投放推廣的視訊許可權修改為私密狀態,僅...
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發表於:2018-10-25
終止合同的方式有:1、清償,按照合同的約定實現債的目的的行為;2、解除,包括單方解除和雙方解除;3、抵銷,二人互負債務時,各以其債權充當債務之清償,而使其債務與對方的債務在對等額內相互消滅;4...
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發表於:2018-11-03
合同的生效時間和終止時間,當事人可自行約定。只要約定的期限或終止的條件是各方當事人的真實意思表示,且不違反法律、行政法規效力性強制性規定,即合法有效。附終止期限、終止條件的合同...
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發表於:2019-06-20
終止勞動合同後,企業應出具解除合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。【法律依據】《勞動合同法》第五十條規定,“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具...
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發表於:2018-10-30
具備下列五種情形之一的,乙方可以解除合同:1、因不可抗力致使不能實現合同目的。2、在覆行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表示表明不履行主要債務。3、因當事人一方遲...