勞傷的精選

勞傷，中醫指因過度勞累而引起的內傷。包括勞力過度、勞神過度和房勞過度三個方面。勞力過度：主要指體力勞動負擔過重，時間過長，得不到應有的休息，積勞成疾；勞神過度：主要指長期思考用腦過度，勞...

勞動者與用人單位就是否存在勞動關係引發爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。證明勞動關係的材料有：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費...

治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。經勞動和社會保障部門認定為工傷後，參加工傷保險統籌的，對已發生的符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用...

申請工傷鑑定的流程如下：1、首先需要向當地勞動部門申請工傷鑑定;2、填寫一份工傷鑑定申請表，準備好身份證影印件和疾病證明書;3、等待受理，獲得受理通知書的，等待通知參加鑑定;4、獲取鑑...

勞務關係不能認定工傷，但可以按照人身損害案件進行索償。除了勞動者與用人單位形成具有一定人身依附性的勞動關係外，還經常出現勞務關係，勞務關係的僱主不限於用人單位，也可能包括個人，僱工...

五勞七傷，指五一勞動節的假期傷害了周七。為了連休的四天，要付出兩個快樂週日去加班，休息日上班的痛苦根本用工作日休息的快樂彌補不了，好希望假期可以自助選擇合適自己的套餐。五勞七傷，原...

遭遇工傷時勞動局的工傷鑑定程式如下：(一)申請認定(二)申請材料的要求(三)申請材料稽核(四)調查核實(五)作出工傷認定的決定(六)工傷認定結論送達...

發生工傷後應當申請工傷認定，其次應申請勞動能力鑑定，在完成工傷認定和勞動能力鑑定程式後，可確定具體的賠償標準。工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜;若協商不成，可向勞動人事爭議仲...

根據《工傷保險條例》的規定，只要與用人單位存在勞動關係並且符合工傷認定的條件，有沒有簽訂勞動合同，都可以認定為工傷，享受工傷待遇。《勞動合同》第六條規定，用人單位自用工之日起超過一...

凡是較有成就的科學工作者，毫無例外地都是利用時間的能手，也都是決心在大量時間中投入大量勞動的人。可憐身上衣正單，心憂炭賤願天寒。春種一粒粟，秋收萬顆子。...

勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據《勞動合同法》規定，單位違反本法規定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。【法律依據】《勞動合同法》第...

以下情形屬於勞動工傷：《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關...

勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，傷情複雜的，可以延長30日。依據《勞動能力鑑定管理辦法》第十條，勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申...

“天下傷心處，勞勞送客亭”的意思是這天下最讓人感到傷心的地方，是離別送行的勞勞亭。這句詩出自於李白《勞勞亭》，唐玄宗天寶八載，李白在金陵漫遊時所作。全詩原文如下：勞勞亭...

工傷屬於勞動爭議。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第2條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解...

1、疲勞會導致過早衰老。疲勞不僅損害機體的健康，導致疾病，而且能使機體早衰，縮短人的正常壽命。2、長時間或者高強度的活動就會導致機體的疲勞。大量的疲勞毒素堆積在機體內，會給組織細胞...

因工傷待遇賠償屬於勞動爭議案件，但一般情況下應先認定為工傷並作出勞動能力鑑定後再進行仲裁，因為傷殘等級是計算賠償費用的主要依據。【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法...

1、根據《工傷保險條例》第三十條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。2、根據農民工不同的因工緻殘等級，享受不同標準的待遇。主要有一次性傷殘補助金，傷...

根據我國《工傷保險條例》中的規定，不僅僅是受傷職工所在的單位，受傷職工本人及其直系親屬、工會組織都具有申請工傷認定的權利。而其中，法律對受傷職工本人申請工傷認定的時間限制放的比...

1、非因工受傷的不能申請勞動能力鑑定。2、非因工受傷的，可以通過法院人身傷害賠償程式做司法鑑定【法律依據】根據《工傷保險條例》第二十三條之規定，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工...

法律上不存在臨時工一說，工傷認定的前提是要有勞動關係的證據。《勞動法》施行後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於...

只要能證明存在事實勞動關係，同時勞動者是在工作時間工作地點因工作原因受的傷即可算是工傷。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作...

勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據《勞動合同法》規定，單位違反本法規定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。【法律依據】《勞動合同法》第...

工作中受傷1年內，勞動者可以申請工傷認定。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者...

什麼勞什麼傷組成的詞語有：五勞七傷、五勞所傷。五勞七傷，成語。泛指各種疾病和致病因素。五勞七傷，成語。泛指各種疾病和致病因素。五勞：“素問”五勞所傷，久視傷血，久臥傷氣，久坐傷肉，久立傷...