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  • 談薪策略及方法
    發表於:2017-03-12
    很多人都期望高薪,高薪不是隨便得來的,今天就來分享一下談薪的策略,讓大家找老闆談薪得到自己想要的結果。方法/步驟11、要拿出自己的學歷。要想得到高薪,我們就要拿出自己的學歷,雖說學歷...
  • 談薪技巧
    發表於:2022-09-17
    1、談薪資時候,要先對行業有了解:一定要提前對自己的這個工作有一定的認識,要知道自己的工作在這時候的一個市場當中的一個需求,還有要多去分析一下自己的崗位的價值。2、面試時候要夠自信...
  • 面試時如何跟公司談薪資
    發表於:2017-03-03
    面試時如何跟公司談薪資?相信很多朋友們也遇到過這種類似的問題,那麼對於這類問題如何解決呢?下面就把解決這種問題的方法給大家分享一下,希望可以幫助到大家。方法/步驟1把薪資問題放在中...
  • 臥薪嚐膽的薪是指
    發表於:2021-09-08
    薪指柴草。臥薪,指睡臥在柴草上,償膽,指品嚐動物的苦膽。臥薪嚐膽指睡覺睡在柴草上,吃飯睡覺都嘗一嘗苦膽。原指中國春秋時期的越國國王勾踐勵精圖治以圖復國的事蹟,後演變成成語,形容人刻苦...
  • 13薪14薪15薪是什麼意思
    發表於:2016-05-21
    1、13薪:13薪通常是指工作期滿一年後,可以領取第十三個月的工資。例如:月薪3000,當年底或者滿12個月工期時,第十三個月發放工資時為:6000。2、14薪:14薪通常是指工作期滿一年後,可以領取第十三...
  • 怎樣去給老闆談加薪水
    發表於:2017-04-17
    一、單刀直入遇到講道理的老闆,他很歡迎你跟他有話就說、實話實說,因為這有助於實現與員工的有效溝通,從而降低管理風險。要注意的一點是,你一定要有充分的理由來證明自己值得加薪。但是如...
  • 面試後如何跟企業老闆談薪水
    發表於:2020-11-29
    談薪水的時候不要拘泥於薪資,在面試中談薪水,是不能“就薪水談水”,要把握適度合理的原則。告訴面試官,薪水不是重要的,更在乎的是職位本身,喜歡這份工作;希望公司能瞭解自己的價值。這樣,就能...
  • 如何跟老闆開口談工資讓加薪
    發表於:2017-03-15
    很多人上班好幾年了,總是感覺自己工資低,但是卻從不會開口向老闆提出漲工資,總是高調的說:老闆肯定我的能力了就一定會給我加薪的。但是你不知道嗎,如果你是老闆,你會嫌給出的工資少嗎?方法/...
  • 何時跟老闆談加薪
    發表於:2017-03-03
    在這個物質的世界,工資是衡量一個人價值的唯一指標。所以如何說服老闆給自己加工資,這很重要。【之於Boss——不易開門見山,動之以情,曉之以理最好】在老闆不忙的時候去談吧——否則,...
  • 如何與上司談升職加薪
    發表於:2017-02-26
    介紹與上司談升職加薪的技巧。工具/原料加薪方法/步驟1與上司商談之前,必須要把心中想說的話好好組織一下,找出一個令上司感到滿意的論據重點。如:為何你的特別安排,將會帶給公司裨益2事...
  • 面試時沒有談薪資怎麼辦
    發表於:2019-10-03
    諮詢對於想要弄清楚薪資待遇明細的事項時,可以從以下進行:1、直接打電話給通知自己面試成功的人員,適當瞭解薪資待遇;2、上崗第一天一般是簽署合同的,可以順便了解清楚;3、可以適當通過老員...
  • 如何和員工談降薪
    發表於:2017-03-15
    如何給員工談降薪?如果談不好往往會造成大量的員工離職,勢必給企業帶來人力損失,那麼不妨參考以下方法。工具/原料工作如何和員工談降薪方法/步驟1首先開集體透風會。例如公司董事長就公...
  • 面試後談完薪資是否被錄取
    發表於:2019-10-03
    1、企業招聘總經理都面試了,應該可以直接拍板,叫你什麼時候上班,或者告之什麼時候給答覆,但是沒有給,所以應該是有備用之嫌,至少是需要考慮。2.你的經驗豐富不一定是錄取你的標準,和企業用人...
  • 如何談出自己滿意的薪資
    發表於:2017-02-28
    對於離職來說,80%的人是因為薪酬的原因離開的,工作就是為了更好生活,如果工資一直不漲,不僅自己工作沒有積極性,久而久之,容易產生跳槽的慾望。那麼在面試的時候,如何談薪資了?也是很多職場人...
  • 如何進行面試薪資談判
    發表於:2020-10-10
    1、不主動呈報你的薪酬:招聘者常常將薪酬問題作為一個工具,去篩選職位的申請者。如果你報價過低,你的評級將會被降低,從候選者行列中被刪除。當招聘者堅持讓你說出薪酬數額,你可以選擇在行...
  • 如何和HR談薪資
    發表於:2017-03-05
    你離offer只有一步之遙,經過重重賽選,你終於離你所期望的工作只有一步之遙了。這個時候你的HR卻問你你需要多少薪資。這個時候我們愁腸百結,怎麼回答才合適呢方法/步驟1明白整個行業的薪...
  • 怎樣和老闆談升職加薪
    發表於:2017-03-05
    工作久了,很多人都會要求領導給升職加薪,但是很多人都不知道升職加薪的技巧,所以導致升職加薪沒有著落,那麼作為一個想晉升發展的人,怎樣才能夠升職加薪呢?希望以下的建議對大家有所幫助。方...
  • 職場中如何跟領導談加薪
    發表於:2017-03-06
    談薪水通常被認為是工作中最難開口的一件事,但俗話說得好:“會吵的人有糖吃。”在談薪水這件事上,不能說是100%的對,但主動找領導談薪,至少領導會多考慮考慮。方法/步驟11、打聽一下市場行...
  • 談心談話六必談指什麼
    發表於:2016-05-03
    談心談話六必談指黨員取得成績時必談、思想困惑時必談、工作困難時必談、生活困境時必談、發生矛盾時必談、出現失誤時必談,基層黨組織負責人和黨員領導幹部每月至少與所在黨組織的一名...
  • 怎樣理直氣壯地和老闆談加薪
    發表於:2017-03-10
    小編今天跟大家聊聊上班族最關注的問題“怎樣和老闆談加薪”。工具/原料天時地利人和合理的理由方法/步驟1選好時機,才能事半功倍。這個最佳時間往往在年末和年中,“穩如狗”的加薪機會,...
  • 怎樣和老闆談加薪
    發表於:2017-03-04
    怎樣和老闆談加薪?相信很多朋友們也遇到過這種類似的問題,那麼對於這類問題如何解決呢?下面就把解決這種問題的方法給大家分享一下,希望可以幫助到大家。方法/步驟1從一週的時間來看,週一會...
  • 談過天談過地還談過什麼
    發表於:2023-03-27
    談過天談過地還談過感情,這句話的意思是指天上地下;無所不談論,形容漫無邊際地談論或指隨意閒扯,主要是雙方的交流與溝通。句子是語言運用的基本單位,它由詞、片語(短語)構成,能表達一個完整的...
  • 13薪和14薪的區別
    發表於:2017-03-25
    13薪和14薪的區別是,13薪通常是指工作期滿一年後,可以領取第十三個月的工資。14薪指的是,一年十二個月每月按時發薪水,多出的兩個月薪水在本年年終或明年年初作為年終獎金單獨發放。13薪:一...
  • 如何跟老闆談加薪與升職
    發表於:2020-10-12
    如何跟老闆談加薪與升職:1、審時度勢很重要:必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出加薪與升職,最佳時機一般是公司每年年底進行的業績評估之時,在評估結果出來之後,如果發現自己有...
  • 求職面試怎麼談薪資
    發表於:2019-12-04
    1、自身有競爭優勢:如果你在這個職位上有突出的優勢,求職者可以根據市場價格直接給出自己期望的工資上限,並給出理由,列出自己的優勢等等。但不能要求過高的價格。2、自身競爭優勢一般:如果...