補償金的精選

除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十六條第五項，勞動合同期滿，除用...

雙倍經濟補償金是指按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以...

根據我國《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半...

終止勞動合同除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應當依法向勞動者支付經濟補償。【法律依...

勞動者可以拿超過12個月的經濟補償金，這超過的部分就有可能在當地上年職工平均工資三倍數額以上，這部分還是要納稅。根據《財政部稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的...

經濟性裁員的經濟補償金的賠償標準，按勞動者的實際工作年限和解除勞動合同前的十二個月的平均工資來計算。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每...

經濟補償金是指企業依據國家有關規定或勞動合同的約定，在同員工解除勞動合同時以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬。賠償金是指用人單位違反勞動法規定解除或者終止勞動合同，給勞動者造...

勞動者可以要求經濟補償金的情形有：根據《勞動合同法》第四十六條規定有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單...

1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條規...

經濟補償金在計算時包括年終獎。根據《勞動合同法實施條例》第27條規定，“勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼...

被辭退可以要補償金的方式是：1、首先進行協商；2、協商不成的，去當地人力資源局申請勞動仲裁；3、仲裁進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書，勞動仲裁60天內結案；4、對於裁決書不服，勞動者可以起訴...

離職補償金的發放條件是當用人單位存在以下情況的，都需支付勞動者離職補償金：1、用人單位違法解除勞動合同的；2、經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的；3、用人單位提前解除...

勞動合同補償金扣稅，個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按工資、薪金所得專案計徵個人所得稅。【法律依據】《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條，個人所得稅法規定...

勞動合同期滿，用人單位不續簽應當支付經濟補償金;勞動者具有法定提出訂立無固定期限勞動合同情形，用人單位拒絕續簽的應當支付賠償金。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十八條、八十...

按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞...

競業限制補償金低於法定標準的，有權要求單位補足。如果單位不給補貼的，勞動者可以申請勞動仲裁索要。最高法院關於勞動爭議的解釋，第六條當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但...

領取失業保險金，需要滿足一定的條件：1、失業之前在單位參加失業保險，且繳費滿一年；2、非因本人意願中斷就業；即被公司辭退、公司倒閉等原因，如果是職工本人自願辭職則不能領取失業保險金。3...

離職補償金的計算標準，根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的...

一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據此提出被迫辭職，並要求公司支付...

經濟補償金基數的確定：1、如果勞動者的月平均工資不高於上年度本市職工月平均工資三倍，經濟補償金的計算基數按勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的月平均工資確定。2、如果勞動者工...

員工主動辭職不能獲得經濟補償金，但是公司存在未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件;未及時足額支付勞動報酬;未依法為勞動者繳納社會保險費;用人單位的規章制度違反法律、法規的...

根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向...

《勞動合同法》第83條規定：用人單位違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。同時，《勞動合同法》還規...

退還到之前使用的賬戶中，如果使用微信付款，會退還到微信支付賬戶中，如果使用支付寶付款，會退還到支付寶賬戶中。拼多多支援微信支付、支付寶、微信找朋友代付、QQ錢包，拼多多無法收到補償金...

辭退補償金要交個稅，個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除...