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  • 現在大資料工作的薪資待遇怎麼樣
    發表於:2019-08-25
    大資料職業是現在均勻收入最高的職業,其從業人員均勻年薪已逾十萬,有經驗的大資料工程師均勻年薪一般在12萬以上。現在剛畢業學員的起薪基本是在8k-15k的水平,有大資料相關工作經驗的學員...
  • 什麼是薪資調查
    發表於:2019-02-12
    薪酬調查,就是通過一系列標準、規範和專業的方法,對市場上各職位進行分類、彙總和統計分析,形成能夠客觀反映市場薪酬現狀的調查報告,為企業提供薪酬設計方面的決策依據及參考。薪酬調查是...
  • 河北美院輔導員的薪資待遇怎麼樣
    發表於:2021-02-01
    河北美院輔導員薪資待遇好壞與否因人而異。河北美院輔導員的薪資待遇為3000元到5000元不等。河北美術學院是經教育部批准設立的全日制普通本科美術高校,中國獨立設定的九所美術學院之一...
  • 勞動合同薪資標準是怎麼規定的
    發表於:2019-03-22
    勞動合同薪資標準的規定是用人單位工資分配遵循按勞分配原則,實行同工同酬和最低工資保護制度,依法自主確定本單位工資分配形式和水平。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低...
  • 薪資證明發現金怎麼查
    發表於:2019-08-17
    薪資證明發現金查法:一般發現金的公司,在發工資給員工的時候往往都會留下相關的證明,或是在發工資的時候要求員工簽字確認等。一般有工資條的,加蓋財務章就可以做證明。擴充套件資料:收入證明,是...
  • 如何進行面試薪資談判
    發表於:2020-10-10
    1、不主動呈報你的薪酬:招聘者常常將薪酬問題作為一個工具,去篩選職位的申請者。如果你報價過低,你的評級將會被降低,從候選者行列中被刪除。當招聘者堅持讓你說出薪酬數額,你可以選擇在行...
  • 如何和HR談薪資
    發表於:2017-03-05
    你離offer只有一步之遙,經過重重賽選,你終於離你所期望的工作只有一步之遙了。這個時候你的HR卻問你你需要多少薪資。這個時候我們愁腸百結,怎麼回答才合適呢方法/步驟1明白整個行業的薪...
  • 加拿大個人薪資稅收計算
    發表於:2021-01-14
    加拿大個人薪資稅收計算方法:1、聯邦個人所得稅稅率按三級超額累進稅率徵收。2、第一級應稅所得為1加元至29500加元,邊際稅率為百分之十七。3、第二級應稅所得為29590加元至5180加元,邊際...
  • 五一勞動節放假薪資計算方法
    發表於:2017-10-30
    根據《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工...
  • 面試後談完薪資是否被錄取
    發表於:2019-10-03
    1、企業招聘總經理都面試了,應該可以直接拍板,叫你什麼時候上班,或者告之什麼時候給答覆,但是沒有給,所以應該是有備用之嫌,至少是需要考慮。2.你的經驗豐富不一定是錄取你的標準,和企業用人...
  • 薪資主管的工作職責有哪些
    發表於:2017-03-09
    下面我來分享一下薪資主管的工作職責工具/原料薪資主管的工作說明書方法/步驟1負責薪資市場資料的收集2負責薪資體系的設計與優化3負責員工薪資資料的統計、核算、彙總4負責薪資資料的...
  • 薪資貸是什麼平臺的
    發表於:2018-06-15
    薪資貸是趣分期旗下的一款借款軟體,顧名思義,是根據借款人的薪資水平、收入額為基準進行借貸,向借款人放款一定額度的貸款方式,主要針對白領、公務員等上班一族,如遇急用錢、手頭困難的時候...
  • 簡述薪資系統的主要功能有哪些
    發表於:2016-12-10
    薪資管理軟體(系統)是在組織發展戰略指導下,對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態化電子動態管理。主要包括檢視工資單、工資管理、計...
  • 求職面試怎麼談薪資
    發表於:2019-12-04
    1、自身有競爭優勢:如果你在這個職位上有突出的優勢,求職者可以根據市場價格直接給出自己期望的工資上限,並給出理由,列出自己的優勢等等。但不能要求過高的價格。2、自身競爭優勢一般:如果...
  • 薪資制度的制定原則是什麼
    發表於:2017-12-21
    一、公平性原則;二、遵守法律原則;三、效率優先原則;四、激勵限度原則;五、適應需求原則。【法律依據】《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經...
  • 面試問薪資期望怎麼說好
    發表於:2017-03-11
    當我們去面試時,面試官一般會問你的薪資期望是多少,這時我們要怎麼回答呢?怎麼回答才是最巧妙的呢?一起來看一下吧。工具/原料面試方法/步驟1如果你是覺得自己能力強,這時你可能會回答一個...
  • 勞動合同沒有薪資是否違法
    發表於:2017-07-24
    勞動合同沒有薪資是違法的。《勞動合同法》第十七條規定,勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有...
  • 面試問期望薪資怎麼說
    發表於:2016-06-21
    面試被問到期望薪資要根據能力與崗位的匹配程度作答比較穩妥合適。回答期望月薪應注意:1.瞭解行情。如果一定要說明薪資,在面試前最好事先對目標職能在行業內的薪資範圍做一個瞭解,以便在...
  • 如何談出自己滿意的薪資
    發表於:2017-02-28
    對於離職來說,80%的人是因為薪酬的原因離開的,工作就是為了更好生活,如果工資一直不漲,不僅自己工作沒有積極性,久而久之,容易產生跳槽的慾望。那麼在面試的時候,如何談薪資了?也是很多職場人...
  • 面試要如何回答期望薪資
    發表於:2020-11-29
    具體方法如下1、首先,分析市場行情,對於不同的職位,正常情況下,有一個大概的市場行情價格,仔細分析這些指導價格,準確的對自身定位;2、目前全國尚無一家權威機構釋出行業薪資方面的資訊,但可通...
  • 薪資專享理財什麼意思
    發表於:2018-08-09
    薪資專享理財是中國農業銀行於2018年1月8日至1月11日推出的“薪資專享·安心得利”2018年第1期非保本人民幣80天產品,僅面向代發工資客戶銷售。該產品投資幣種為人民幣,期限為80天,起點金...
  • 面試時沒有談薪資怎麼辦
    發表於:2019-10-03
    諮詢對於想要弄清楚薪資待遇明細的事項時,可以從以下進行:1、直接打電話給通知自己面試成功的人員,適當瞭解薪資待遇;2、上崗第一天一般是簽署合同的,可以順便了解清楚;3、可以適當通過老員...
  • 面試薪資待遇怎麼回答
    發表於:2017-03-02
    面試薪資待遇怎麼回答?相信很多朋友對此感興趣,下面給大家介紹一下,希望可以幫助到大家工具/原料公司面試技巧方法/步驟1除非對方已做出決定,並表示要僱用你,否則不要和他們討論薪水的事2千...
  • 辭快工需扣什麼薪資
    發表於:2017-02-24
    單位不得隨意剋扣員工工資,單位員工未按照法律規定辭職,嚴重違反公司紀律,單位是可以扣除員工部分獎勵性待遇,但是員工的勞動報酬單位還是需要支付的。依據勞動合同法第三十七條:勞動者提前...
  • 在武漢注會能拿多少薪資
    發表於:2018-12-18
    本問題由高頓CPA研究院首席專家、上財商學院EDP特聘講師、《CPA四維考霸》主編張泉春老師為您解答!在武漢注會能拿30萬左右薪資,但是根據個人經驗,個人能力等因素影響,也有很大差異,一般成...
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