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發表於:2023-04-22
工法主要完成人可以填單位名稱。工法申報單位欄應為工法的主要完成單位。主要完成單位欄的完成單位不得超過2個,完成單位之間不允許有上下級或控股關係;且填寫內容應與主要完成單位意見...
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發表於:2020-04-06
工法的內容包括11項,分別是:前言、特點、適用範圍、工藝流程及操作要點、材料、工具裝置、活動組織及安全、質量要求、環境要求、效益分析、應用例項等。工法:指以工程為物件,工藝為核心,運...
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發表於:2018-09-23
灌注樁後注漿工法的作用:1、可使樁沉渣、泥皮得到固化,從而大幅度提高樁的承載力,縮小沉降量。有資料顯示,若樁底持力層為細粒土其單樁承載增幅可高達30到70%,同樣若是粗粒土則其增幅可高達4...
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發表於:2020-09-10
建築施工工法是指以工程為物件、工藝為核心,運用系統工程的原理,把先進技術和科學管理結合起來,經過工程實踐形成的綜合配套的施工方法。它必須具有先進、適用和保證工程質量與安全、提高...
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發表於:2022-07-26
SMW工法亦稱新型水泥土攪拌樁牆,即在水泥土樁內插入H型鋼等(多數為H型鋼,亦有插入拉森式鋼板樁、鋼管等),將承受荷載與防滲擋水結合起來,使之成為同時具有受力與抗滲兩種功能的支護結構的圍...
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發表於:2019-07-13
煤主要在洛林高原東北角,還有就是在中央高原東北角。(一般煤都產在高原)法國的煤炭資源嚴重不足,所以法國積極開發核能,成為世界上使用核能最多的國家。鐵主要是在阿爾薩斯和洛林附近,那時二...
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發表於:2018-05-09
用人單位不能剋扣其工資,否則,屬於違法行為。勞動者可以向當地勞動監察保障部門投訴,以維護自己合法權益。【法律依據】《勞動法》第九十一條規定,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之...
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發表於:2017-12-23
“工會法”一般是指“中華人民共和國工會法”,是為保障工會在國家政治、經濟和社會生活中的地位,確定工會的權利與義務,發揮工會在社會主義現代化建設事業中的作用,根據憲法,制定的法律。目...
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發表於:2016-05-19
辭快工扣工資30%不合法。可以向當地勞動行政部門投訴處理。用人單位拖欠工資報酬,勞動者可以向勞動行政部門投訴,在勞動行政部門責令支付後,仍不支付的,用人單位還需要向勞動者加付賠償金...
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發表於:2018-08-15
1、抓住學校舉辦的校園招聘會,學校的招聘公司基本都是正規也有前途的公司。2、也可以尋求朋友或者熟人來幫忙找工作,還可以在網上找工作。3、最好去口碑好的網站,對於網上的招聘資訊要多...
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發表於:2016-07-22
土工膜以塑料薄膜作為防滲基材,與無紡布覆合而成的土工防滲材料,新材料土工膜它的防滲效能主要取決於塑料薄膜的防滲效能。是一種高分子化學柔性材料,比重較小,延伸性較強,適應變形能力高,耐...
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發表於:2015-12-03
1、選果:選用充分成熟、肉質堅硬、果形端正、果頂平坦或微突起、無縱溝、含糖量高、少核或無核品種。剔除機械傷和蟲果。2、去皮:目前大都採用腳踏式半自動去皮機。將果皮轉圈旋削下。去...
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發表於:2020-05-05
由於海水裡面有大量的氯化鎂,所以說一般通過電解氯化鎂的方法制取鎂單質。1、將海水倒入沉澱槽中,加入過量的氫氧化鈣與氯化鎂發生化學反應,生成氫氧化鎂沉澱和氯化鈣。得到較純淨的氫氧...
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發表於:2020-09-03
1、差旅補助:交通出行費,一天10到30元左右。2、伙食補助:一日三餐,早餐5元,中晚餐10元左右,一天25元。3、話費補助:每月手機費用50到100元。4、高溫補助:6到10月天氣比較熱的時候,可以申請高溫...
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發表於:2021-06-10
線香即無竹芯的香,也叫直條香、草香。由骨料,粘結料,香料,色素及輔助等材料組成。早在宋明時期就已經出現,線香燃燒時間比較長,所以又被成為“仙香”或“長壽香”,古時候常見寺廟以線香長度作...
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發表於:2016-05-17
施工隊半夜施工不合法。【法律依據】《噪聲汙染防治法》第六十三條本法中下列用語的含義是:(一)“噪聲排放”是指噪聲源向周圍生活環境輻射噪聲。(二)“噪聲敏感建築物”是指醫院、學校、機...
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發表於:2016-06-08
不合法。根據相關的《勞動法》規定,公司是不能剋扣員工的工資,也就是說,工資應該按照規定的時期,以貨幣支付給勞動者本人,不能剋扣或是無故的拖欠員工的工資。《勞動法》第五十條:工資應當以...
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發表於:2016-06-19
員工辭職工資結算方法應當按照:月工資÷21.75×實際出勤天數。雙方在解除或者終止勞動合同的時候,用人單位應當一次性支付員工的工資,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依...
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發表於:2016-05-15
老闆扣員工工資不合法。【法律依據】《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及...
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發表於:2016-08-12
用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資,超過30天即構成拖欠工資。拖欠工資全稱是無故拖欠工資,即單位不屬於法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。拖欠勞動工資一般...
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發表於:2016-07-10
違法。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,勞動行政部門應當依法處理。用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資,超過30天即構成拖欠工資。工資應當以貨幣形式按月支付給...
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發表於:2020-12-13
方法一:生產硫酸的原料有硫黃、硫鐵礦、有色金屬冶煉煙氣、石膏、硫化氫、二氧化硫和廢硫酸等。硫黃、硫鐵礦和冶煉煙氣是三種主要原料。製取二氧化硫:燃燒硫或高溫處理黃鐵礦,製取二氧化...
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發表於:2018-10-26
勞動法沒有曠工一天扣多少工資的規定,按現行做法,曠工當天,用人單位可以不支付工資,除了給用人單位造成了經濟損失外,不得額外扣工資的。【法律依據】《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者...
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發表於:2019-05-21
採用幹法工藝生產奶粉的企業一般沒有自己的牧場,主要通過直接購買原料基粉配上各種營養混合攪拌製成。而溼法工藝的生產過程就是按比例將鮮牛乳與液態營養素進行混合,經過高溫蒸發乾燥後...
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發表於:2017-05-03
法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給錢;試用期內不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關係,付出了勞動,產生了價值,於情於理於法都應當給工資。辭退,說明是公司的主動行為,更應當給工資。一...