沒有勞動合同能到勞動局去告嗎

沒有勞動合同，但是要有在本單位工作的證據，例如工資條、工裝等，可以向勞動監察大隊投訴或者到勞動仲裁委申請勞動仲裁。

《勞動合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。